库尔特·卢因变革的三步骤是()。A.解冻、变革、重新结冻B.变革、解冻、变革C.解冻、教育、沟通D.沟通、教育、解冻

题目
库尔特·卢因变革的三步骤是()。

A.解冻、变革、重新结冻

B.变革、解冻、变革

C.解冻、教育、沟通

D.沟通、教育、解冻

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1.库尔特卢因(KurtLE.win)的三阶段模式认为,组织变革应包括三个步骤:解冻、变革、再冻结。()此题为判断题(对，错)。

2.在卢因所提出的组织变革三个步骤中,冻结主要是为了()。A.激发个体进行变革的动机B.指明变革的方向C.把其所改变的行为固定下来D.提供行为的榜样

3.为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即（ ）A.改造、变革和重新解冻 B.解冻、变革和创新 C.解冻、创新和重新解冻 D.解冻、变革和重新冻结

4.心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。A解冻B变革C革新D再解冻

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  • 第1题：

    “顽固的受传者”是由（）提出的。

    A雷蒙德·鲍尔

    B布鲁墨

    C德福洛

    D库尔特·卢因


    A
    略

  • 第2题：

    43、卢因的变革模型依次遵循下列三个步骤：变革、解冻、重新冻结。


    解冻阶段的中心任务是组织诊断

  • 第3题：

    卢因的变革模型依次遵循下列三个步骤：变革、解冻、重新冻结。


    错误

  • 第4题：

    13、14、心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。

    A．弗洛伊德

    B．斯金纳•伯尔赫斯

    C．库尔特•卢因

    D．约翰•布鲁德斯


    C

  • 第5题：

    5、库尔特·卢因变革的三步骤是（）。

    A．解冻、变革、重新冻结

    B．变革、解冻、变革

    C．解冻、教育、沟通

    D．解冻、沟通、教育


    A

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