在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。A.乡村俱乐部式B.中间型C.团队式D.任务式

题目
在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。

A.乡村俱乐部式

B.中间型

C.团队式

D.任务式

相似考题

1.管理方格理论是从()两个方面研究领导行为模式的行为A、关心人B、关心组织C、关心结果D、关心工作

2.根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的领导风格是()。A.任务型B.乡村俱乐部型C.团队型D.贫乏型

3.管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。()

4.高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格A、中庸式管理B、贫乏式管理C、俱乐部式管理D、民主式管理E、专制式领导

更多“在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。 ”相关问题

  • 第1题：

    领导者只重视任务效率而不重视下属的发展和下属的士气(对工作关心、对人很少关心)。这种类型是管理方格中的()。

    A.任务型管理

    B.团队型管理

    C.中庸之道型管理

    D.乡村俱乐部型管理


    参考答案：A

  • 第2题：

    按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()管理。

    A.乡村俱乐部式

    B.任务式

    C.中间型

    D.团队式


    参考答案：D

  • 第3题：

    .管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
    协作型
    略

  • 第4题：

    领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )。

    A、贫乏式

    B、乡村俱乐部式

    C、团队式

    D、任务式


    参考答案D

  • 第5题：

    按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（ ）

    A.乡村俱乐部式管理
    B.任务式管理
    C.中间型管理
    D.团队式管理

    答案：D
    解析：

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