员工工作态度的类型包括()。A.工作满意度B.工作投入C.组织承诺D.组织公民行为E.A-B关系

题目
员工工作态度的类型包括()。

A.工作满意度

B.工作投入

C.组织承诺

D.组织公民行为

E.A-B关系

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1.员工的能力和素质同样对工作效果影响很大,员工的素质主要包括()。A.知识技能B.工作态度C.责任心D.以上都包括

2.按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括（ ）。A．员工的个人品质B．员工的工作态度和行为C．员工的最终成果D．员工的工作流程E．员工的个性特征

3.确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。A:奖金的发放周期 B:工作任务完成周期 C:工作的性质 D:员工的工作态度 E:员工的素质状况

4.反映企业员工素质的要素包括()：①专业技能;②福利水平;③团体合作精神;④工作态度。A.①②③④B.②③④C.①③④D.①②③

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()

    A:工作态度
    B:员工素质
    C:工作绩效
    D:员工技能
    E:工作任务

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训需求层次分为战略层次、组织层次和员工个人层次三种。不同层次，需求分析的内容是不同的。其中A、B、C、D四项均为员工个人层次需求分析的内容，而E项是组织层次需求分析的内容。

  • 第2题：

    企业对员工绩效考核的项目主要包括()。

    A:工作目标
    B:工作业绩
    C:工作职能
    D:工作能力
    E:工作态度

    答案：B,D,E
    解析：
    企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。可以细化为分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力等。

  • 第3题：

    员工素质培训主要包括心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训


    正确

  • 第4题：

    员工综合实力包括（ ）。
    A.员工资历B.员工能力C.工作态度D.适应性E.工作绩效


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    企业对员工绩效考核的项目主要包括（ ）

    A、工作目标
    B、工作业绩
    C、工作职能
    D、工作能力
    E、工作态度

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考察第七章第二节绩效考核的内容和标准知识点。企业对员工绩效考核主要包括：工作业绩、工作能力、和工作态度三个考核项目。

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