反映企业员工素质的要素包括()：①专业技能;②福利水平;③团体合作精神;④工作态度。A.①②③④B.②③④C.①③④D.①②③

题目

反映企业员工素质的要素包括()：①专业技能;②福利水平;③团体合作精神;④工作态度。

A.①②③④

B.②③④

C.①③④

D.①②③

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1.银行对合作单位准入审查的内容包括( )。A．企业法人营业执照B．税务登记证明C．合作单位员工素质D．会计报表E．企业资信等级

2.为防范管理风险，应提高员工素质。员工素质包括( )。A．良好的工作态度B．较为熟练的技能C．较丰富的证券交易知识D．良好的沟通能力

3.银行对合作单位准入审查的内容不包括( )。A.企业法人营业执照B.税务登记证明C.合作单位员工素质D.会计报表

4.为防范管理风险，应提高员工素质．员工素质包括( )．A．良好的工作态度B．较为熟练的技能C．较丰富的证券交易知识D．合理的年龄和性别结构

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  • 第1题：

    (2018年5月) 企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ）

    A.检验员工的士气
    B.检验员工的工作态度、技能水平
    C.反映企业领导行为方式
    D.检验员工的素质状况和岗位适应度
    E.反映团队及企业精神、凝聚力程度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P265
    在企业人力资源管理的实践中，绩效管理是企业一个非常重要的检测手段，它不仅可以检验员工的士气、工作态度、技能水平、素质状况和岗位适应度，也显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况、组织结构的合理性、团队及企业精神、凝聚力程度等方面的实际情况。

  • 第2题：

    企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ）


    A.检验员工的士气
    B.检验员工的工作态度、技能水平
    C.反映企业领导行为方式
    D.检验员工的素质状况和岗位适应度
    E.反映团队及企业精神、凝聚力程度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在企业人力资源管理的实践中，绩效管理是企业一个非常重要的检测手段，它不仅可以检验员工的士气、工作态度、技能水平、素质状况和岗位适应度，也显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况、组织结构的合理性、团队及企业精神、凝聚力程度等方面的实际情况。

  • 第3题：

    【单选题】企业形象的无形要素包括企业理念、企业制度等是（）的重要组成部分。

    A．企业文化

    B．企业识别

    C．社会形象

    D．员工素质


    ABCD

  • 第4题：

    企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ）。

    A.检验员工的士气
    B.检验员工的工作态度、技能水平
    C.也可反映企业领导行为方式
    D.检验员工的素质状况和岗位适应度
    E.反映团队及企业精神、凝聚力程度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在企业人力资源管理的实践中，绩效管理是企业一个非常重要的检测手段，它不仅可以检验员工的士气、工作态度、技能水平、素质状况和岗位适应度，也显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况、组织结构的合理性、团队及企业精神、凝聚力程度等方面的实际情况。

  • 第5题：

    员工素质培训主要包括心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训


    正确

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