一般情况下,劳动者辞职应提前()通知用人单位。A.15天B.60天C.90天D.30天

题目
一般情况下,劳动者辞职应提前()通知用人单位。

A.15天

B.60天

C.90天

D.30天

相似考题

1.劳动者行使辞职权时须用书面形式通知用人单位,该通知须提前()。A.7日B.10日C.15日D.30日

2.一般情况下，劳动者辞职应提前通知用人单位，提前的时间是()。A. 15天B. 30天C. 60天D. 90天

3.《劳动合同法》规定了劳动者辞职需要提前30天书面通知用人单位。()此题为判断题(对，错)。

4.一般情况下，劳动者提前到少日通知用人单位，可以解除劳动合同()A、30日B、50日C、60日D、90日

更多“一般情况下,劳动者辞职应提前()通知用人单位。 ”相关问题

  • 第1题：

    一般情况下，劳动者解除劳动合同应提前30日( )通知用人单位。

    A、以书面形式

    B、以口头形式

    C、通过工会

    D、通过社区


    参考答案：A

  • 第2题：

    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（ ）。A．提前30日以书面形式通知用人单位B．提前30日以口头形式通知用人单位C．提前60日以书面形式通知用人单位D．提前60日以口头形式通知用人单位


    正确答案：A
    根据我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。

  • 第3题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

  • 第4题：

    一般情况下，劳动者或用人单位解除劳动合同，应提前（）


    正确答案：30天

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
    A. 提前30日以书面形式通知用人单位
    B. 提前30日以口头形式通知用人单位
    C. 提前60日以书面形式通知用人单位
    D. 提前60日以口头形式通知用人单位


    答案：A
    解析：
    根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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