劳动者行使辞职权时须用书面形式通知用人单位,该通知须提前()。A.7日B.10日C.15日D.30日

题目
劳动者行使辞职权时须用书面形式通知用人单位,该通知须提前()。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

相似考题

1.某当事人对食品卫生行政处罚不服，那么他可以在接到处罚通知之日起几日内申请复议或诉讼A．7日B．10日C．15日D．30日E．60日

2.劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B．10日C．3个月D．60日

3.根据《企业破产法》规定，管理人应当在召开债权人会议前通知已知的债权人，提前通知的日期是（ ）。A．7日B．10日C．15日D．30日

4.海关查实并且通知纳税义务人办理退税手续或者不予退税的期限为自受理退税申请之日起（）。A.7日B.10日C.15日D.30日

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  • 第1题：

    劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有( )。

    A．在试用期内提前3日通知用人单位

    B．在试用期内随时通知用人单位

    C．提前30日以书面形式通知用人单位

    D．提前30日以书面或口头形式通知用人单位


    正确答案：AC

  • 第2题：

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )

    判断对错


    参考答案：错

  • 第3题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。

    A．7日

    B．15日

    C．30日

    D．60日


    正确答案：C

  • 第4题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。

    A.7日

    B.10日

    C.30日

    D.60日


    正确答案：C

  • 第5题：

    用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A.7：30
    B.3；30
    C.30：3
    D.30；30

    答案：C
    解析：
    用人单位提前30日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第6题：

    劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。

    A提前15日以书面形式通知用人单位

    B提前15日以任何形式通知用人单位

    C提前30日以书面形式通知用人单位

    D提前30日以任何形式通知用人单位


    C
    略

  • 第7题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位（）

    • A、10日
    • B、15日
    • C、30日
    • D、60日

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

    • A、提前3日以书面形式通知用人单位
    • B、提前7日以书面形式通知用人单位
    • C、提前10日以书面形式通知用人单位
    • D、提前30日以书面形式通知用人单位

    正确答案:D

  • 第9题：

    劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

    • A、三日
    • B、十日
    • C、十五日
    • D、三十日

    正确答案:D

  • 第10题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

    • A、5日
    • B、10日
    • C、15日
    • D、30日

    正确答案:A

  • 第11题：

    填空题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
    A

    提前3日以书面形式通知用人单位

    B

    提前7日以书面形式通知用人单位

    C

    提前10日以书面形式通知用人单位

    D

    提前30日以书面形式通知用人单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某有限责任公司股东大会通过合并的决议后,该公司应在决议之日起()内通知债权人。

    A.7日

    B.10日

    C.15日

    D.30日


    参考答案：B

  • 第14题：

    某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前（ ）通知用人单位。

    A．10日

    B．20日

    C．15日以书面形式

    D．30日以书面形式


    正确答案：D

  • 第15题：

    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（ ）。A．提前30日以书面形式通知用人单位B．提前30日以口头形式通知用人单位C．提前60日以书面形式通知用人单位D．提前60日以口头形式通知用人单位


    正确答案：A
    根据我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
    A. 提前30日以书面形式通知用人单位
    B. 提前30日以口头形式通知用人单位
    C. 提前60日以书面形式通知用人单位
    D. 提前60日以口头形式通知用人单位


    答案：A
    解析：
    根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第17题：

    根据合伙企业法律制度的规定，合伙协议未约定合伙期限的，在不给合伙企业事务 执行造成不利影响的情况下，合伙人可以退伙，但应当提前一定期限通知其他合伙人。该期限是（ ）。

    A.7 日
    B.10 日

    C.15 日
    D.30 日

    答案：D
    解析：
    合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前 30 日通知其他合伙人。

  • 第18题：

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、一星期
    • B、一日
    • C、三日

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。   

    • A、三日
    • B、十日
    • C、三十日

    正确答案:C

  • 第20题：

    用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人

    • A、60日
    • B、30日
    • C、90日
    • D、180日

    正确答案:B

  • 第21题：

    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（）
    A

    3日

    B

    15日

    C

    30日

    D

    60日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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