人力资本是一种数量概念。()此题为判断题(对，错)。

题目
人力资本是一种数量概念。()

此题为判断题(对，错)。

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1.由于人力资本理论对人力资本概念的阐释， 使社会将关注力集中到生产三要素(资本、 生产资料和人)中“人” 的身上， 人力资本的再生产不再被视为投资， 而被认为是一种消费。( )

2.被称为人力资本理论创立的“宪章”是第73届年会所做的_____的讲演。人力资本理论的核心概念是_____。

3.关于人力资本理论的说法，正确的是（　　）。 A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本 B．一切人力资源都是企业中最重要的资源 C．人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算 D．人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

4.最早提出“人力资本”这一概念的是()A、贝克尔《人力资本》B、舒尔茨《人力资本投资》C、沃尔什《人力的资本观》D、欠雷《投资决定的正规标准》

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  • 第1题：

    劳动力和人口资源更多的是一种数量概念，而人才资源更多的是一种质量概念。


    正确

  • 第2题：

    3、人力资源和人力资本的关系描述正确是哪一个？

    A．人力资本是对人力资源开发性投资所形成的结果

    B．人力资源是一个存量概念

    C．人力资本兼有存量和流量的概念

    D．人力资源理论是人力资本理论的基础


    联系：均是以人为研究对象，研究人具有的智力与体力，且现代人力资源理论多是以人力资本理论为根据。区别：1、社会财富与社会价值有差别；2、人力资源从投入产出的角度来研究人对经济发展的作用，人力资本是通过投资形成的存在于人体中的资本形式；3、资源是存量概念，资本兼具存量与流量的概念。

  • 第3题：

    下列关于人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）

    A．人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

    B．人力资源是一个存量概念

    C．人力资本兼有流量和存量的概念

    D．人力资源理论是人力资本理论的基础


    人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示

  • 第4题：

    4、下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）

    A．人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

    B．人力资源是一个存量概念

    C．人力资本兼有流量和存量的概念

    D．人力资源理论是人力资本理论的基础


    人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果。;人力资源主要是一个存量概念。;人力资本兼有流量和存量的概念。

  • 第5题：

    23、弗里德曼的货币数量说认为“恒久性收入”概念是一个不包括人力资本在内的一定时间内的平均收入水平。（）


    错

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