大学生求职时的笔试分为()。A.心理测试B.智商测试C.专业考试D.综合能力测试

题目
大学生求职时的笔试分为()。

A.心理测试

B.智商测试

C.专业考试

D.综合能力测试

相似考题

1.现代大学生的求职压力越来越大，在毕业找工作时，很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后为主体的大学生，更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”，而忽视了内部因素：自我努力不够，对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。 这段文字的论述中心是（ ）。 A．大学生的求职压力越来越大 B．如何寻找就业机会和发展途径 C．大学生求职难的原因 D．大学生需要从自身找原因解决求职压力问题

2.现代大学生的求职压力越来越大，在毕业找工作时，很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后为主体的大学生，更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”，而忽视了内部因素：自我努力不够，对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。这段文字的论述中心是( )。A.大学生的求职压力越来越大 B.如何寻找就业机会和发展途径 C.大学生求职难的原因 D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题

3.新员工的招聘材料包括（ ）。 A.求职申请表 B.新员工求职时递交的简历 C.新员工的笔试、面试材料 D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 E.录用通知以及相关材料

4.现代大学生的求职压力越来越大，在毕业找工作时，很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后为主体的大学生，更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”，而忽视了内部因素：自我努力不够，对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。 这段文字的论述中心是（ ）。 A.大学生的求职压力越来越大 B.如何寻找就业机会和发展途径 C.大学生求职难的原因 D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题

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  • 第1题：

    对于求职者进行笔试，只考查文化、专业知识。


    错误

  • 第2题：

    2、对于求职者进行笔试只考查文化、专业知识。


    错误

  • 第3题：

    对于求职者进行笔试只考查文化、专业知识。


    错误

  • 第4题：

    2、求职的第一步是什么

    A．网上投递求职简历

    B．电话面试

    C．写求职简历

    D．笔试


    C

  • 第5题：

    10、对于求职者进行笔试，只考查文化、专业知识。


    错误

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