现代大学生的求职压力越来越大，在毕业找工作时，很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后为主体的大学生，更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”，而忽视了内部因素：自我努力不够，对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。这段文字的论述中心是( )。A.大学生的求职压力越来越大 B.如何寻找就业机会和发展途径 C.大学生求职难的原因 D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题

一年多前，某市一所技校“回炉”了百余名大学生。原因就是这些人的大学教育缺乏实用性，毕业后很难找到工作。通过半年到一年的职业技术学校的“回炉”，这些大学生全部找到了工作。
对于这段文字中的“回炉”，理解准确的是（ ）。

A.技校学生不能合格毕业而留级
B.未就业的大学生重回大学校园学习
C.毕业大学生到技校学习职业技能
D.技校帮助培养合格毕业的大学生

论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等。）近年来,学生、家长和学校都绞尽脑汁,千方百计提高大学生就业率。高校为了促进毕业生就业,提高就业率,认为大学生应该“先就业后择业”。然而这并不利于学生的长期发展,为了保证就业质量,我们应该倡导“先择业后就业”。首先,就业压力不是长久之事,它只是非常时期的一种非常现象。对于即将毕业的大学生来说,他们面临的选择不是就业就是择业。虽然直接就业可以保证大学生快速在社会上有一席之地,但是一个良性发展的社会不可能总是困扰在就业压力增大、失业率升高的问题里面,先择业更有利于大学生适应就业压力,降低失业率。其次,职业的三个层次决定了大学生应该先择业再就业。一个人从事一项职业有三重目的:一是解決生存问题,二是谋求自身的发展,三是服务于整个社会和人类。一个人如果不是经过认真地挑选就匆忙从事一项职业,必定不会对它有多大的兴趣,在达到第一层目的之后便会停滞不前。从长远的角度来看,这并不利于大学生的自身发展,也不利于服务社会。为解决生存问题而不经选择地匆忙就业是一种自私的、不负责任的、短视的行为。最后,“先就业后择业”的观点必然影响大学生的诚信形象。广州市的一项调查显示,应届大学生“成活率”在用人单位中只有10%。意思是说,有九成的应届毕业生学背叛老东家,在工作一段时间后很快便流失了,以至于一些企业把录用应届毕业生看成是一场赌博。用人单位需要的是一个对企业感兴趣的、有帮助的、愿意长期发展的员工,而不是暂时停留的“临时工”。思考我是否喜欢这份工作,这份工作对我将来的发展是否有利,通过这份工作能否发挥我的价值,为社会和人美做贡献,解决了这些问题,才能开始工作,而不至于沦为仅顾自身利益的赚钱机器。

现代大学生的求职压力越来越大，在毕业找工作时，很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后为主体的大学生，更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”，而忽视了内部因素：自我努力不够，对就业压力的归因仍存在“怨 妇”现象。
这段文字的论述中心是（ ）。

A.大学生的求职压力越来越大
B.如何寻找就业机会和发展途径
C.大学生求职难的原因
D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题

给定资料：
　　应届大学毕业生离开学校走进社会之后，大部分相继走上了工作岗位，工作成了他们目前最为重要的事情。不过，在应届毕业生中，也有不着急就业的，他们选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者创业，慢慢考虑人生道路。他们被称为“慢就业一族”。这些年轻人不再恪守“毕业即工作”的传统模式，经济条件的改善与强烈的自我追求让他们的择业观悄然改变。
　　2016年6月毕业的小杨，在同班同学都急急忙忙找工作的时候，反而显得特别清闲，并没有为了就业的事情着急。小杨告诉记者，目前她正在做微信国外代购，由于市场需求较大，所以每个月的收入比较可观，基本能自给自足。“这样的代购模式，根本不需要大成本的投入，也不需要囤货进货，一趟代购下来，邮费基本都能赚够了。”因此，小杨对于毕业就业并不着急，反而非常享受慢就业的环境。
　　相对于一出校门就找工作的人而言，刚毕业的小陈则更热衷于考研。他表示，虽然2015年考研失败，但由于家里人对他考研非常支持，因此并没有催促找工作。“趁自己现在还年轻，多读点书，争取获得更高的学位，以后找工作会有学历上的优势。”但这并不代表小陈会一直考下去。“我给自己三次机会，若都没考上，那就只能去找工作啦，我可不想一辈子向父母衣来伸手，饭来张口。”
　　对于因自身条件和家庭条件优越而没有就业压力的大学生来说，他们成为“慢就业一族”的理由很简单：没找到合适的工作。小张就是其中之一。“试了很多份工作，总是感觉不满意，虽然期间也尝试去考公务员，但没考上。”小张表示，他的父母都是公务员，家庭收入尚可，自己没什么压力，所以就想着工作可以慢慢找，总归能找到合适的，毕竟自己要走的路还长。
　　对于大学毕业生这种“慢就业”现象，从事多年就业培训的专业人士王女士表示，随着现在经济和文化的发展，社会的多元性和宽容性增加，大学生就业的方式也变得多元起来。毕业后马上进入工作，准备买房结婚的生活已经是过去式。“如今大部分的毕业生都是‘90后’，家庭条件优越，很多毕业生对于赚钱没有迫切的需求，所以更加想要去提高自己，或者追求更好的发展。”王女士说道。
　　“不管是什么原因，‘慢就业’的出现都反映了大学生就业观的改变，他们的选择也比以前更多了，很多大学生也在更多地考虑职业的长期发展和就业质量。”王女士表示，近几年在大学生就业难的大背景下出现“慢就业”，对于充实个人能力或经历大有好处，还可以缓解当下的就业压力。从某种意义上来说“慢就业”还是件好事。
　　但是也有一部分人认为，大学生的“慢就业”表面上看是在着眼未来，为自己的人生创造缓冲期，争取更多机会，而实际却是一种逃避就业的表现，是典型的“鸵鸟心态”。现实是残酷的，学生总要去面对社会和就业市场的“凄风冷雨”。“慢就业”所消耗的时间如果不能予以合理利用，很可能会消磨大学生的意志，致使他们以后更加难以适应高压的职场和快节奏的社会生活。与此同时，尽管看起来选择“慢就业”的应届毕业生的人数增加对当年社会就业压力会产生一定的缓解，但这些就业压力并没消失，而是累积在了一起，往后推移，这就在无形中增大了今后的就业压力。与其用时间做赌注去博取未来，不如及时面对现实、转变观念，摒弃“鸵鸟心态”，去主动迎接毕业后的就业挑战。广大毕业生都应理性看待“慢就业”的得失，根据自身实际，做出适合自己的人生选择。
　　请结合“给定资料”，谈一谈你对当下大学生“慢就业”的看法。
　　要求：
(1)观点明确，分析深入：
(2)语言流畅，有条理性：
(3)不超过350字。