菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。()

题目

菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。()

相似考题

1.下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。A、情境理论B、菲德勒的权变理论C、途径—目标理论D、领导风格连续流一体理论

2.弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()此题为判断题(对，错)。

3.菲德勒开发出的工具是( )A、最难共事者问卷B、领导风格匹配问卷C、领导有效性问卷D、领导能力问卷

4.菲德勒认为,领导效能取决于下属相互作用的领导风格,以及情境对领导者所产生的影响,两者之间的合理匹配。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。

    A.领导者与下属之间的关系
    B.任务结构
    C.职位权力
    D.下属成熟度

    答案：A,B,C
    解析：
    菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面：（1）领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力；（2）任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。（3）职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力，即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题答案选ABC。

  • 第2题：

    菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。

    A.领导者与下属之间的关系
    B.任务结构
    C.职位权力
    D.下属成熟度

    答案：A,B,C
    解析：
    菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面：①领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力；②任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。③职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力，即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题选ABC。

  • 第3题：

    费德勒的权变理论认为领导者的领导风格是不变的。


    正确

  • 第4题：

    领导风格理论是由（ ）提出来的。

    A.勒温
    B.坦南鲍姆
    C.菲德勒
    D.赫塞

    答案：A
    解析：
    领导风格理论是由美籍德国心理学家勒温提出来的。他根据领导者控制的力度和影响被领导者的方式不同，把领导方式分为专制型、民主型和自由放任型。故选A。

  • 第5题：

    费德勒模型认为领导风格可以随情境的不同而变化。


    错

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