人力资源规划的内容可分为两个层次:战略层次的总体规划和战术层次的具体规划。()此题为判断题(对，错)。

题目
人力资源规划的内容可分为两个层次:战略层次的总体规划和战术层次的具体规划。()

此题为判断题(对，错)。

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1.人力资源规划包括的两个层次：()、()。

2.企业的人力资源规划包括两个层次即()。A、人力资源总体规划B、长期计划C、中期计划D、人力资源业务计划E、短期计划

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4.人力资源规划的内容一般包括两个层次,即()。A.组织规划B.细节规划C.总体规划D.各项业务规划

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  • 第1题：

    人力资源规划中的职业规划一般指的是()

    A、人层次的职业规划;

    B、家庭层次的职业规划;

    C、组织层次的职业规划;

    D、国家层次的职业规划


    参考答案：C

  • 第2题：

    7、物流系统规划与设计涉及三个层次的内容，即（）

    A．财务层次

    B．战略层次

    C．策略层次

    D．运作层次


    ABCD

  • 第3题：

    【单选题】企业人力资源规划包括（)两个层次。

    A．劳动关系计划和工资计划

    B．总体规划和劳动关系计划

    C．总体规划和保险福利计划

    D．总体规划和各项业务计划


    D

  • 第4题：

    根据规划的目的与要求的不同，水资源规划可分为（__）层次水资源规划和（__）层次水资源规划两个层次。


    宏观和工程

  • 第5题：

    2、确定车辆调度方案、合理规划行驶路径属于物流系统规划设计（）层次的内容

    A．战略层次

    B．策略层次

    C．运作层次

    D．最高层次


    合适的车型;合适的车辆来源

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