人力资源规划的内容一般包括两个层次,即()。A.组织规划B.细节规划C.总体规划D.各项业务规划

题目
人力资源规划的内容一般包括两个层次,即()。

A.组织规划

B.细节规划

C.总体规划

D.各项业务规划

相似考题

1.关于人力资源规划,正确的说法正确的是()A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种

2.人力资源规划的内容可分为两个层次:战略层次的总体规划和战术层次的具体规划。()此题为判断题(对，错)。

3.一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。()此题为判断题(对，错)。

4.人力资源规划包括的两个层次：()、()。

参考答案和解析
参考答案：CD
更多“人力资源规划的内容一般包括两个层次,即()。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业的人力资源规划包括两个层次即()。

    A、人力资源总体规划

    B、长期计划

    C、中期计划

    D、人力资源业务计划

    E、短期计划


    参考答案：AD

  • 第2题：

    人力资源规划中的职业规划一般指的是()

    A、人层次的职业规划;

    B、家庭层次的职业规划;

    C、组织层次的职业规划;

    D、国家层次的职业规划


    参考答案：C

  • 第3题：

    1、人力资源规划的内容包括两个方面：人力资源的总体规划和（）规划。

    A．人力资源数量

    B．人力资源业务

    C．人力资源质量

    D．人力资源需求


    总体规划;退休解聘计划;补充计划;使用计划

  • 第4题：

    组织的人力资源规划分两个层次:总体规划和()

    A、员工规划;

    B、组织规划;

    C、具体规划;

    D、舒尔茨


    参考答案：C

  • 第5题：

    战术性人力资源计划的内容一般包括（ ）。

    A.补充规划

    B.继任规划

    C.发展规划

    D.配备规划

    E.培训开发规划


    正确答案：ABDE
    [答案]：ABDE
    [解析]：战术性人力资源计划的内容一般包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划、继任规划、职业规划。参见教材P53、54

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