下列奖金哪些属于长期奖金()。A、超额奖B、成本奖C、员工持股计划D、结构工资制
题目
下列奖金哪些属于长期奖金()。
A、超额奖
B、成本奖
C、员工持股计划
D、结构工资制
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第1题：
下列不属于长期绩效奖励计划的是().A:月／季度奖金
B:期股计划
C:期权计划
D:现股计划答案：A解析：本题考查长期绩效奖励计划的形式.选项A属于短期奖励计划的形式. -
第2题：
企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金属于（ ）。A、绩效奖金
B、建议奖金
C、特殊贡献奖金
D、节约奖金答案：D解析：本题考点为奖金的类型。根据题目关键信息“节约资源、降低成本”，可知为节约奖金，故选D。 -
第3题：
下列奖金哪些属于长期奖金？（）
A超额奖
B成本奖
C员工持股计划
D合理化建议奖
C
略 -
第4题：
某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于()。A:绩效奖金
B:建议奖金
C:节约奖金
D:特殊贡献奖金答案：A解析：绩效奖金是指员工达到某一规定的绩效时，企业为了激励、表彰员工而支付的奖金。在制定绩效奖金时，所规定的绩效标准要明确、合理，员工达到同一绩效标准后所得到的奖金要一致。 -
第5题：
某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于()。A:绩效奖金
B:建议奖金
C:特殊贡献奖金
D:节约奖金答案：C解析：特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工作出的特殊贡献而设立的奖金。如重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。这里须与节约奖金区分开来。节约奖金是指企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金。如果节约资源的数量巨大，则可以归为特殊贡献奖；如果节约资源数量较小，则可以获得节约奖金。