参考答案和解析
答案:对
更多“企业的长期奖金计划属于其他长期职工福利。() 此题为判断题(对,错)。”相关问题
  • 第1题:

    战略计划往往是一种长期计划,但长期计划并不一定都是战略计划。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第2题:

    文文做了一个10年计划,这属于长期规划。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第3题:

    固定资产基金、无形资产基金、长期投资基金、职工福利基金均不属于事业单位的专用基金。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第4题:

    行政法不属于企业在成长期的拉新方法。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:对

  • 第5题:

    其他长期职工福利符合设定提存计划条件的,应当适用关于设定受益计划的有关规定进行处理。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:错

  • 第6题:

    对于中长期计划,采用滚动式计划调整法。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案: 正确

  • 第7题:

    奖金不适用于长期性奖励。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    物流企业人力资源规划的期限在2-5年的称为长期计划。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第9题:

    下列属于其他长期职工福利的是( )。

    A.企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金
    B.设定提存计划
    C.长期带薪缺勤
    D.设定受益计划

    答案:C
    解析:
    选项A,企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照短期利润分享计划进行处理。选项B、选项D均属于离职后福利。

  • 第10题:

    其他长期职工福利,是指除()离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。

    • A、其他长期服务福利 
    • B、短期薪酬 
    • C、长期残疾福利 
    • D、长期奖金计划

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    其他长期职工福利,是指除()离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。
    A

    其他长期服务福利 

    B

    短期薪酬 

    C

    长期残疾福利 

    D

    长期奖金计划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬;按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于( )。
    A

    离职后福利

    B

    辞退福利

    C

    其他长期职工福利

    D

    长期带薪缺勤


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    按计划的广度划分为长期计划、中期计划、短期计划。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第14题:

    职工福利基金可以用于职工的奖金、实物和其他津贴补助。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:错误

  • 第15题:

    其他应收款可以长期挂账。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案×

  • 第16题:

    以下不属于其他长期职工福利的是()。

    A、离职后福利

    B、长期带薪缺勤

    C、长期残疾福利

    D、长期利润分享计划


    答案:A

  • 第17题:

    如果参与持股平台获得的最终收益与公司未来的盈利挂钩,和股票价格无关,则属于“长期利润分享计划”,即其他长期职工福利,应适用职工薪酬准则。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    企业可长期奉行推销观念()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错

  • 第19题:

    长期待摊费用属于企业的非流动资产项目之一。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第20题:

    凡是长期收不回来的资产都属于长期投资。 ( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第21题:

    下列属于其他长期职工福利的是( )。

    A、企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金
    B、设定提存计划
    C、长期带薪缺勤
    D、设定受益计划

    答案:C
    解析:
    选项A,企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照短期利润分享计划进行处理。选项B、选项D 均属于离职后福利。

  • 第22题:

    下列属于其他长期职工福利的有()。

    • A、职工教育经费
    • B、长期带薪缺勤
    • C、长期残疾福利
    • D、长期利润分享计划

    正确答案:B,C,D

  • 第23题:

    判断题
    其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析