利润分享计划是长期绩效薪酬。()此题为判断题(对，错)。

题目
利润分享计划是长期绩效薪酬。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.综合评价计划是把( )结合起来的奖金分配计划A. 收益分享计划和利润分享计划B. 绩效加薪和收益分享计划C 绩效加薪和特殊绩效奖金D短期绩效薪酬和长期绩效薪酬

2.群体激励薪酬的形式包括( )。A.计件制 B.利润分享计划C.收益分享计划 D.员工持股制度E.绩效工资

3.下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）A.绩效奖金 B.员工持股制度 C.利润分享计划 D.收益分享计划 E.特殊绩效认可计划

4.对员工间接薪酬影响最大的是()。A、绩效薪酬B、基本薪酬C、股票期权D、利润分享计划

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  • 第1题：

    下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（ ）。

    A.绩效奖金
    B.员工持股制度
    C.利润分享计划
    D.收益分享计划
    E.特殊绩效认可计划

    答案：A,E
    解析：
    此题考查个人激励薪酬。个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬。这种支付方式有助于员工不断提高自己的绩效水平。其主要有以下三种形式：①计件制。②工时制。③绩效工资。绩效工资主要有四种形式：绩效调薪，绩效奖金，月／季度浮动薪酬，特殊绩效认可计划。

  • 第2题：

    31、个人激励薪酬的形式有（)；

    A．利润分享计划

    B．收入分享计划

    C．计件制

    D．工时制

    E．绩效工资


    绩效奖金;特殊绩效认可计划

  • 第3题：

    55、绩效工资的主要形式有（）

    A．绩效调薪

    B．绩效奖金

    C．月/季度浮动薪酬

    D．特殊绩效认可计划

    E．利润分享计划


    基本薪资;绩效工资;激励工资;福利和服务

  • 第4题：

    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）。

    A.辞退福利
    B.短期利润分享计划
    C.短期带薪缺勤
    D.长期利润分享计划

    答案：B,C
    解析：
    职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。而短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费和工伤保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期带薪缺勤、短期利润分享计划、非货币性福利以及其他短期薪酬。

  • 第5题：

    群体绩效薪酬中，主要适用于工人群体的是（）。

    A．班组激励计划

    B．利润分享计划

    C．收益分享计划

    D．员工持股计划


    A. 班 组 激励 计划

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