简历和求职信一样,都是求职的重要文件。不同的是,求职信容量有限,只求引起对方的兴趣就行,要进一步在书面上反映自己的情况,就要借助于简历。()此题为判断题(对，错)。

题目
简历和求职信一样,都是求职的重要文件。不同的是,求职信容量有限,只求引起对方的兴趣就行,要进一步在书面上反映自己的情况,就要借助于简历。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.个人简历等同于求职信,求职时简历不能单独寄出,必须附有信件。()此题为判断题(对，错)。

2.请根据自己理想的求职目标，写一份求职简历和求职信

3.287、求职类文书主要有五种，分别是：推荐信、自荐信、求职信、应聘书和求职简历。

4.下列属于简历材料的组织方法的是()。A时间顺序法B个人才能法C能力与业绩法简历D求职信、简历混合法

更多“简历和求职信一样,都是求职的重要文件。不同的是,求职信容量有限,只求引起对方的兴趣就行,要进一步在书面上反映自己的情况,就要借助于简历。() ”相关问题

  • 第1题：

    个人简历一般附在求职信后，有时也可以单独使用。


    错误

  • 第2题：

    7、以下关于求职信和简历的描述，正确的有？

    A．求职信是主动提交的，简历是被动提交的

    B．求职信是以文字沟通为主的，简历是以表格展示为主的

    C．求职信主要表达主观意愿，简历主要是客观展示

    D．求职信和简历一样，只要准备一份，适用于所有想应聘的岗位


    求职信重点表述个人能力和潜在价值

  • 第3题：

    【判断题】求职信与简历起着不同作用，对比求职信和简历，二者在格式风貌、内容重点、表述色彩等三个方面各有不同。

    A．Y.是

    B．N.否


    错

  • 第4题：

    11、为了在求职中能脱颖而出，求职信和个人简历都要尽可能追求与众不同的效果，这样才能给用人单位留下深刻的印象。


    错误

  • 第5题：

    58、简历主要是表述求职者的主观愿望，求职信主要是叙述求职者的客观情况。


    错误

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