下列属于简历材料的组织方法的是()。A时间顺序法B个人才能法C能力与业绩法简历D求职信、简历混合法

题目
下列属于简历材料的组织方法的是()。

A时间顺序法

B个人才能法

C能力与业绩法简历

D求职信、简历混合法

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1.下列不可以用作简历标题的是()。A.个人简历B.个人介绍C.求职简历D.简历

2.下列选项中，不属于筛选申请表的方法是( )。A．分析简历结构B．关注与职业相关的问题C．判断应聘者的态度D．注明可疑之处

3.下列选项中，不属于筛选申请表的方法是（ ）。A．分析简历结构B．关注与职业相关的问题C．判断应聘者的态度D．注明可疑之处

4.招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。A．应聘简历和应聘表格B．应聘简历和应聘申请表C．主观材料和客观材料D．学历证明和工作简历

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  • 第1题：

    不属于个人简历分类的是()

    A.功能型简历

    B.专业型简历

    C.个人型简历

    D.时间型简历


    答案：C

  • 第2题：

    筛选简历的方法。


    答案：
    解析：
    1、分析简历结构
    2、审查简历的客观内容
    3、判断是否符合岗位技术和经验要求
    4、审查简历中的逻辑性
    5、对简历的整体印象

  • 第3题：

    下列哪些方法属于简历设计的“三个方法”：

    A．STAR法则

    B．动宾结构

    C．用关键词、数字说话

    D．按照时间顺序


    STAR法则;动宾结构;用关键词、数字说话

  • 第4题：

    对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。

    A:分析简历的结构
    B:重点看主观内容
    C:审查简历中的逻辑性
    D:对简历的整体印象

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    3、关于简历的撰写描述错误的是（）

    A．简历中应包含毕业证、学历证等个人身份的材料

    B．可包含说明自身见解的材料

    C．简历应该实事求是，不仅反映自己的优点和长处，也应该明确说明自己的缺点

    D．简历应包含个人的照片


    C ．简历应该实事求是，不仅反映自己的优点和长处，也应该明确说明自己的缺点

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