下列选项中，不属于筛选申请表的方法是（ ）。A．分析简历结构B．关注与职业相关的问题C．判断应聘者的态度D．注明可疑之处

题目

下列选项中，不属于筛选申请表的方法是（ ）。

A．分析简历结构

B．关注与职业相关的问题

C．判断应聘者的态度

D．注明可疑之处

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1.下列选项中，不属于筛选申请表的方法是( )。A．分析简历结构B．关注与职业相关的问题C．判断应聘者的态度D．注明可疑之处

2.简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点：教材第67页)

3.审阅和筛选简历的疗法不包括（ ）。A．审查简历中的逻辑性B．关注与职业相关的问题C．对简历的整体印象D．判断是否符合职位技术和经验要求

4.审阅和筛选简历的方法不包括( )。A.审查简历中的逻辑性B．关注与职业相关的问题C．对简历的整体印象D．判断是否符合职位技术和经验要求

参考答案和解析
正确答案：A
更多“下列选项中,不属于筛选申请表的方法是( )。A.分析简历结构 B.关注与职业相关的问题 C. ”相关问题

  • 第1题：

    筛选申请表的特殊之处包括（ ）。

    A．判断应聘者的态度

    B．关注与职业相关的问题

    C．注明可疑之处

    D．关注表中所设问题是否写出

    E．从表中筛选出复试者


    正确答案：ABC
    申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，其特殊的地方有：①判断应聘者的态度；②关注与职业相关的问题；③注明呵疑之处。

  • 第2题：

    对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。

    A:分析简历的结构
    B:重点看主观内容
    C:审查简历中的逻辑性
    D:对简历的整体印象

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    筛选申请表的特殊之处包括（　　）。

    A.判断应聘者的态度B.关注与职业相关的问题C.注明可疑之处D.关注表中所设问题是否写出E.从表中筛选出复试者

    答案：A,B,C
    解析：
    申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，其特殊地方有：①判断应聘者的态度。对那些态度不认真的应聘者，可以将其淘汰掉；②关注与职业相关的问题。要估计背景材料的可信程度，要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系；③注明可疑之处。应该用铅笔标明这些疑点，在面试时作为重点提问的内容之一加以询问。

  • 第4题：

    审阅和筛选简历的方法不包括( )。

    A．审查简历中的逻辑性

    B．关注与职业相关的问题

    C．对简历的整体印象

    D．判断是否符合职位技术和经验要求


    正确答案：B

  • 第5题：

    筛选申请表的特殊之处包括()。

    A:判断应聘者的态度
    B:关注与职业相关的问题
    C:注明可疑之处
    D:关注表中所设问题是否写出
    E:从表中筛选出复试者

    答案：A,B,C
    解析：
    申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，其特殊地方有：①判断应聘者的态度。对那些态度不认真的应聘者，可以将其淘汰掉；②关注与职业相关的问题。要估计背景材料的可信程度，要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系；③注明可疑之处。应该用铅笔标明这些疑点，在面试时作为重点提问的内容之一加以询问。

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