简述公务员管理原则的作用。
题目
简述公务员管理原则的作用。
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第1题：
简述公务员奖励制度的原则。参考答案：(1)物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则;
(2)公平、公正、公开的原则;
(3)奖励个人与奖励集体并重的原则;
(4)定期奖励和及时奖励相结合的原则;
(5)有错必纠的原则。
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第2题：
什么是公务员管理体系( )。A.公务员的管理原则
B.个人管理机构
C.企业管理原则
正确答案：A
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第3题：
简述我国公务员奖励的基本原则。
精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：
1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求；
2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求；
3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉；后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果；
4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。
略 -
第4题：
什么是公务员管理的原则?公务员管理应坚持哪些原则?参考答案：公务员管理的原则，是指公务员管理活动和管理行为应遵循的原理和准则。
公务员法总则中规定的公务员管理原则是：
(1)公开、平等、竞争、择优原则;
(2)监督约束与激励保障并重的原则;
(3)任人唯贤、德才兼备，注重实绩的原则;
(4)分类管理原则;
(5)依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则。
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第5题：
简述公务员职务晋升的原则。
1、德才兼备、任人唯贤原则
2、注重工作实绩原则
3、公开、平等、竞争、择优原则
4、逐级晋升原则
略