组织结构是否有效,可以用以下标准来衡量()。A.责任性B.适应性C.速度D.效率E.响应性

题目
组织结构是否有效,可以用以下标准来衡量()。

A.责任性

B.适应性

C.速度

D.效率

E.响应性

相似考题

1.衡量一个测验是否有效的外在标准,叫做()A、内容效度B、结构效度C、测量误差D、效标

2.市场细分是否有效,应以细分后的市场是否可以衡量,是否可以获利,是否易于进入为标准来判断。()此题为判断题(对，错)。

3.（ ）原则是衡量组织结构是否合理的主要标准之一。 A．分工协作 B．精干高效 C．有效跨度 D．均衡性

4.关于采购绩效的衡量,以下可以采用的方式有()。A、杠杆产品可以用成本来衡量B、瓶颈产品可以用供货及时性来衡量C、一般产品可以用管理费用来衡量D、战略产品可以用采购总成本(价格、交期、准时性、质量)来衡量

参考答案和解析
参考答案：ABCDE
更多“组织结构是否有效,可以用以下标准来衡量()。 ”相关问题

  • 第1题：

    一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（ ）。

    A.成立潜能评价中心
    B.是否达到个人或组织目标及程度
    C.态度或心理变化
    D.具体活动的完成情况
    E.绩效指数变化

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查衡量职业生涯管理的有效性的标准。选项A属于组织层次的职业生涯管理方法。

  • 第2题：

    语气的感情分量可以用高、中、低着三级标准来衡量？( )


    答案：错
    解析：

  • 第3题：

    36、通信过程的有效性可以用传输的错误概率来衡量。


    信息传输速率;码元传输速率

  • 第4题：

    可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（ ）。

    A.是否达到个人或组织目标及程度
    B.工作效率的提高程度
    C.态度或心理变化
    D.具体活动的完成情况
    E.绩效指数变化

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查衡量职业生涯管理有效性的标准。可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有：是否达到个人或组织目标及程度、具体活动的完成情况、绩效指数变化、态度或心理变化。

  • 第5题：

    【单选题】准确度高低的判定可以用：

    A．绝对偏差来衡量

    B．相对偏差来衡量

    C．绝对误差来衡量

    D．相对标准偏差来衡量


    绝对误差来衡量

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