衡量一个测验是否有效的外在标准,叫做()A、内容效度B、结构效度C、测量误差D、效标

题目
衡量一个测验是否有效的外在标准,叫做()

A、内容效度

B、结构效度

C、测量误差

D、效标

相似考题

1.我们把具有统一标准、对误差做了严格控制的测验叫做（ ）A．客观性测验B．问题情境测验C．标准化测验D．论文式测验

2.我们把具有统一标准、对误差做了严格控制的测验叫做( )A．客观性测验B．问题情境测验C．标准化测验D．论文式测验

3.考查测验的分数与衡量测验有效性的外在标准之间的关系，看测验对我们感兴趣的行为预测得如何，由此获得的效度是A、内容效度B、构想效度C、相容效度D、效标效度E、因素效度

4.___________是衡量一个测验有效性、正确性的重要指标。

参考答案和解析
正确答案：D
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  • 第1题：

    效标是衡量一个测验是否有效的()。

    A.恒定标准

    B.外在标准

    C.内在标准

    D.参照标准


    正确答案：C

  • 第2题：

    衡量一个政府是否有效,最直观的标准就是看这个政府为民做了多少实事,其政绩如何。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    效标是衡量心理测验有效性的外在标准。下列选项中，通常被研究者选为效标的有

    A.工作绩效
    B.临床诊断
    C.学业成就
    D.心理特征的描述性评价

    答案：A,B,C
    解析：
    心理测量中常用的效标有：学业成就、临床诊断、实际的工作表现、特殊训练成绩、不同团体的总体表现、先前有效的测验、等级评定等。

  • 第4题：

    衡量一个政府是否有效,最直观的标准就是()

    A.政府政策是否有效

    B.政府为民办了多少实事

    C.政府政策是否按时执行

    D.政府决策是否民主


    参考答案：B

  • 第5题：

    所谓效标指的是衡量测验有效性的外在标准，通常是指我们所要预测的( )

    A.行为
    B.言语
    C.学业成就
    D.心理

    答案：A
    解析：
    心理测验的效度。 题干就是效标的定义。

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