心理学家列文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为变革大致要经历几个阶段()。

题目

心理学家列文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为变革大致要经历几个阶段()。

相似考题

1.心理学家勒温(k.lewin)从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段:_____。A.“适应”B.“改变”C.“再冻结”D.“解冻”

2.关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。A.形成B.解冻C.变革D.诊断E.再冻结

3.美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。A、组织变革模式B、有计划的变革模式C、适应循环的变革模式D、系统变革模式

4.心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。A解冻B变革C革新D再解冻

更多“心理学家列文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为变革大致要经历几个阶段()。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。

    A:策划变革
    B:重组变革
    C:授权变革
    D:再造变革

    答案：C
    解析：
    从某种意义上说，企业成长是通过不断的内部变革得以实现的。企业组织成长过程一般要经历五个阶段的变革，它们分别是创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革和分权变革。通过以上五次有序的变革，企业逐步在市场竞争中走向成熟。

  • 第2题：

    美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）

    A组织变革模式

    B有计划的变革模式

    C适应性变革循环模式

    D系统变革模式


    C
    略

  • 第3题：

    关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。

    A．形成

    B．解冻

    C．变革

    D．诊断

    E．再冻结


    解冻阶段?变革阶段?再冻结阶段

  • 第4题：

    心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段（）

    A“解冻”

    B“改变”

    C“再冻结”

    D“适应”


    A,B,C
    略

  • 第5题：

    7、关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。

    A．形成

    B．解冻

    C．变革

    D．诊断

    E．再冻结


    BCE

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