心理学家勒温(k.lewin)从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段:_____。A.“适应”B.“改变”C.“再冻结”D.“解冻”

题目
心理学家勒温(k.lewin)从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段:_____。

A.“适应”

B.“改变”

C.“再冻结”

D.“解冻”

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1.社会心理学家勒温(K.Lewin)认为A、行为是环境的函数B、行为是人与人的函数C、行为是环境与人的函数D、行为是时间与空间的函数E、行为是领导方式的函数

2.著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,______是最重要的。

3.心理学家列文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为变革大致要经历几个阶段()。

4.美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关。()

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  • 第1题：

    上世纪30年代，美国著名心理学家、群体动力学的创始人库特·勒温提出，任何行为都是个体与（ ）相互作用的产物。

    A.认知
    B.归因活动
    C.环境
    D.变革

    答案：C
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理。
    第二步，群体动力理论认为，一个人的行为是个体内在需要和环境外力相互作用的结果，故C项正确。

  • 第2题：

    （）的程序模式由心理学家勒温提出。

    A组织发展

    B组织变革

    C组织学习

    D组织设计


    B
    略

  • 第3题：

    关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。

    A．形成

    B．解冻

    C．变革

    D．诊断

    E．再冻结


    解冻阶段?变革阶段?再冻结阶段

  • 第4题：

    心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段（）

    A“解冻”

    B“改变”

    C“再冻结”

    D“适应”


    A,B,C
    略

  • 第5题：

    7、关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。

    A．形成

    B．解冻

    C．变革

    D．诊断

    E．再冻结


    BCE

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