（）是管理冲突的基础。A提出解决原则B找出解决策略C形成解决方法D冲突分析

题目
（）是管理冲突的基础。

A提出解决原则

B找出解决策略

C形成解决方法

D冲突分析

相似考题

1.价值冲突论的现实基础是: ( )A. 美国社会中的种族冲突B. 冲突理论C. 亚文化理论D. 战争

2.以下正确表达在项目的各阶段，冲突的排列顺序的是__________。 A．概念阶段：项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B．计划阶段：项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c．执行阶段：进度冲突、技术冲突、个人冲突 D．收尾阶段：成本冲突、资源冲突、管理过程冲突

3.今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错

4.不是课堂教学管理的管理学理论基础的是()。A.组织管理理论B.心理管理理论C.冲突理论D.教育管理理论

参考答案和解析
D
略
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  • 第1题：

    （）的主要方式是空间和手段控制。

    • A、冲突化解
    • B、冲突预防
    • C、冲突管理
    • D、冲突转移

    正确答案:C

  • 第2题：

    按管理要素不同可将工程项目冲突分为（）。

    • A、人际或组织管理的冲突
    • B、资源管理的冲突
    • C、合同管理的冲突
    • D、安全及环境管理的冲突
    • E、施工单位与设计单位之间的冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    从管理要素的不同考虑，承包商与业主之间的冲突中最常见的是（）。

    • A、人际冲突
    • B、资源管理冲突
    • C、合同管理冲突
    • D、安全管理冲突

    正确答案:C

  • 第4题：

    今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列冲突中，属于群体冲突的是（）

    • A、厂长同科长之间的冲突
    • B、直线管理人员同职能专家之间的冲突
    • C、工会与管理层之间的冲突
    • D、科长同科员之间的冲突

    正确答案:C

  • 第6题：

    不属于冲突管理的主要方法的是（）

    • A、缓解冲突
    • B、制造冲突
    • C、提升冲突
    • D、解决冲突

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是管理冲突的基础。


    正确答案:冲突分析

  • 第8题：

    个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）

    • A、部门冲突
    • B、人际冲突
    • C、群体之间的冲突
    • D、群体内部的冲突

    正确答案:B

  • 第9题：

    填空题
    （）是管理冲突的基础。

    正确答案： 冲突分析
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）
    A

    部门冲突

    B

    人际冲突

    C

    群体之间的冲突

    D

    群体内部的冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从管理要素的不同考虑，承包商与业主之间的冲突中最常见的是（）。
    A

    人际冲突

    B

    资源管理冲突

    C

    合同管理冲突

    D

    安全管理冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不属于冲突管理的主要方法的是（）
    A

    缓解冲突

    B

    制造冲突

    C

    提升冲突

    D

    解决冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    技术系统所有进化法则的基础是（）。

    • A、克服管理冲突
    • B、实现进化完备
    • C、提高理想度
    • D、实现动态平衡

    正确答案:C

  • 第14题：

    在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。

    • A、防止和消除冲突
    • B、充分利用冲突
    • C、发挥冲突的积极影响
    • D、控制冲突的消极影响

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    （）是管理冲突的基础。

    • A、提出解决原则
    • B、找出解决策略
    • C、形成解决方法
    • D、冲突分析

    正确答案:D

  • 第17题：

    管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    不属于冲突管理种类的是（）

    • A、积极冲突与消极冲突
    • B、与上下级和同级的冲突
    • C、管理主客体的冲突
    • D、外在因素冲突

    正确答案:D

  • 第19题：

    行为科学的理论基础是（）。

    • A、动机激励理论
    • B、组织与冲突理论
    • C、企业管理中的“人性”理论
    • D、领导方式的理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    按照工程项目管理要素的不同，冲突管理的类型可以划分为（）。

    • A、人际或组织管理的冲突
    • B、资源管理的冲突
    • C、合同管理的冲突
    • D、安全及环境管理的冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    技术系统所有进化法则的基础是（）。
    A

    克服管理冲突

    B

    实现进化完备

    C

    提高理想度

    D

    实现动态平衡


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照工程项目管理要素的不同，冲突管理的类型可以划分为（）。
    A

    人际或组织管理的冲突

    B

    资源管理的冲突

    C

    合同管理的冲突

    D

    安全及环境管理的冲突


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是管理冲突的基础。
    A

    提出解决原则

    B

    找出解决策略

    C

    形成解决方法

    D

    冲突分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    不属于冲突管理种类的是（）
    A

    积极冲突与消极冲突

    B

    与上下级和同级的冲突

    C

    管理主客体的冲突

    D

    外在因素冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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