今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错

第1题：

现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。

A对

B错

错
现代冲突理论认为，管理者要管理好冲突，减少不利影响，充分发挥积极作用。

第2题：

今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。

A对

B错

错
略

第3题：

传统的冲突观点认为（）

• A、冲突都是不良和消极的
• B、冲突都是与生俱来的
• C、冲突可以彻底消除
• D、管理者应维持高水平的冲突
• E、鼓励冲突

正确答案:A

第4题：

今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。

正确答案:正确

第5题：

今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。

正确答案:错误

第6题：

下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。

• A、冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突
• B、管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响
• C、冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质
• D、适当的冲突可以给组织带来好处

正确答案:A

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。

A对

B错

错
不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突，减少其不利影响充分发挥其积极的一面。

第12题：

在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。

• A、防止和消除冲突
• B、充分利用冲突
• C、发挥冲突的积极影响
• D、控制冲突的消极影响

正确答案:B,C,D

第13题：

现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。

正确答案:错误

第14题：

今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。

正确答案:错误

第15题：

管理者对冲突的管理应该是（）

• A、管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上
• B、冲突必须加以解决
• C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁
• D、管理者的任务之一，就在于消除冲突

正确答案:A

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：