简述人本管理的理论模式。
题目
简述人本管理的理论模式。
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第1题：
简述人本主义学习理论。答案：解析：人本主义学习理论产生于20世纪50年代末和60年代初，主要代表任务有罗杰斯和马斯洛。人本主义学习观主要可概括为：
强调以学习者为中心。认为学习主要是一个自我选择、自我指导的过程。教师的责任就是帮助学习者充分发挥自主性与创造性，为学习者充分发挥自主性创造条件和提供帮助。
关注学习者内在潜能的发挥。教学的任务就是创设一种有利于学生学习潜能发挥的情境，教师的任务主要是帮助学生增强对变化的环境和对自我的理解。
尊重学习者的个体差异。强调要尊重每一个人，尊重和接受每一个学习者的学习目标、学习风格和学习方式。
重视兴 -
第2题：
简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。
人本管理模式把人从“经济人”提升为“社会人”，从“单一”的人提升为“全面发展”的人。人本模式旨在对企业管理的三个基本问题做出回答，即企业是什么，企业为的是什么和企业发展靠什么。
1、企业即人企业是人的组合，它成败的关键在于是否把人的因素放在中心位置。
2、企业为人。
3、企业靠人。
略 -
第3题：
罗杰斯的（）理论也许是人本主义模式最著名的一种。
正确答案:“自我” -
第4题：
简述人本治疗模式的治疗目标。
正确答案: 人本治疗模式的治疗目标和其他治疗模式有所不同。其治疗的重点在于人而不是人所面临的问题。具体来讲，治疗的目标包括三点：
第一，提供一种治疗的气氛协助案主重新认识自己。
第二，引导案主自我努力，以具备自我实现所必需的一些特质。
第三，治疗的目标不是解决案主面临的问题，而是协助案主成长，提高案主克服当前及将来要面对的问题的能力。 -
第5题：
以人本主义心理学作为自己理论基础的治疗模式是（ ）。
- A、心理社会治疗模式
- B、认知行为治疗模式
- C、任务中心模式
- D、理性情绪治疗模式
- E、人本治疗模式
正确答案:E -
第6题：
简述人本主义治疗理论特点
正确答案: 特点是
（1）坚信人具有完美机能和自我实现倾向
（2）重视来访者的主观现象世界
（3）来访者主导治疗过程
（4）建立朋友、伙伴的咨访关系
（5）注意尊重、关怀、同情、理解、支持、鼓励 -
第7题：
简述人本主义及其发展的理论。
正确答案: 理论家：马斯洛、罗杰斯、高文和维果斯基。
创造力是健康发展的自然中的一部分，或者是呈现可预见的阶段性发展。 -
第8题：
简述人本管理的理论模式。
正确答案: （1）主客体目标协调
（2）激励
（3）权变领导
（4）管理即培训
（5）塑造环境
（6）文化整合
（7）生活质量管理法
（8）完成社会角色 -
第9题：
问答题简述人本管理的理论模式。正确答案： （1）主客体目标协调
（2）激励
（3）权变领导
（4）管理即培训
（5）塑造环境
（6）文化整合
（7）生活质量管理法
（8）完成社会角色解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。正确答案： 人本管理模式把人从“经济人”提升为“社会人”，从“单一”的人提升为“全面发展”的人。人本模式旨在对企业管理的三个基本问题做出回答，即企业是什么，企业为的是什么和企业发展靠什么。
1、企业即人企业是人的组合，它成败的关键在于是否把人的因素放在中心位置。
2、企业为人。
3、企业靠人。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题用"潜意识冲突假说"来解释异常心理原因的理论模式为（）A心理动力学理论模式
B行为模式
C人本主义理论模式
D医学模式
E认知理论模式
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题以人本主义心理学作为自己理论基础的治疗模式是（ ）。A心理社会治疗模式
B认知行为治疗模式
C任务中心模式
D理性情绪治疗模式
E人本治疗模式
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
用“潜意识冲突假说”来解释异常心理的原因的理论模式为（）
A心理动力学理论模式
B行为模式
C人本主义理论模式
D医学模式
A
略 -
第14题：
简述人格的人本主义理论。
正确答案: 人本主义心理学家认为人的本性是倾向于好的方面的，这也是人能够不断成长和发展的动力。他们关注健康的、正常的个体是如何充分实现人的潜能并完成自我实现的，在人格方面，他们关注如何实现健全人格。
罗杰斯认为无条件积极关注在儿童成长过程中十分重要。
霍尼认为人们的“真实自我“需要一个良性的环境氛围。 -
第15题：
简述人本治疗模式的基本原则。
正确答案: 人本治疗模式治疗的重点在于人而不是人所面临的问题。
（1）提供一种良好的治疗氛围，每个人都有一种无穷的潜能，每个人都有一种先天的自我实现能力，只要有了适合的环境，人的潜能就会发挥出来，人的自我就能得到实现。对于暂时遇到的问题的人来说，个案工作者应该相信他有足够的能力克服这些问题，只需要为案主提供一种良好的治疗气氛。
（2）人是真正的工作目标，人本治疗模式的关键是以问题中的人为中心，这一原则的确立使人本治疗模式的工作目标和服务中心直接以案主为中心，工作的主要目标是提高人的能力，推进人解决问题的能力。
（3）引导案主自我实现，如何积极地引导案主实现自我就成了人本治疗模式的最终目标。 -
第16题：
简述日美管理模式理论特点及其意义？
正确答案: 美国
1、短期雇用；
2、迅速的评价和升级，即绩效考核期短，员工得到回报快；
3、专业化的经历道路，造成员工过分局限于自己的专业，但对整个企业并不了解很多；
4、明确的控制；
5、个人决策过程不利于诱发员工的聪明才智和创造精神；
6、个人负责，任何事情都有明确的负责人；
7、局部关系。
日本*企业特点：
1、实行长期或终身雇佣制度，使员工与企业同甘共苦；
2、对员工实行长期考核和逐步提升制度；
3、非专业化的经历道路，培养适合各种工作环境的多专多能人才；
4、管理过程既要运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段，又注重对人的经验和潜能进行细致而积极的启发诱导；
5、采取集体研究的决策过程；
6、对一件工作集体负责；
7、人们树立牢固的正题观念，员工之间平等相待，每个人对事物均可作出判断，并能独立工作，以自我指挥代替等级指挥。 -
第17题：
“程序教学模式”的理论依据是以人本主义心理学理论为基础。
正确答案:错误 -
第18题：
人本取向的教学模式设计是以人本主义心理学理论为基础的。
正确答案:错误 -
第19题：
确立人本管理理论模式的依据是什么？
正确答案: 依据是：
（1）组织中的员工是一个完整意义上的人，具有社会人的角色。人本管理应该始终坚持把“组织人”本身不断的，全面发展和完善作为最高目标，为个人的发展和更好地完成其社会角色提供选择的自由。
（2）组织中的员工的心理、动机、能力和行为都是可以塑造、影响和改变的，社会和组织的环境、文化及价值观的变化也同样可以影响“组织人”的心理和行为方式。
（3）作为管理主体和客体的人之间具有相关性，其目标是可协调的。 -
第20题：
问答题简述人本治疗模式的基本原则。正确答案： 人本治疗模式治疗的重点在于人而不是人所面临的问题。
（1）提供一种良好的治疗氛围，每个人都有一种无穷的潜能，每个人都有一种先天的自我实现能力，只要有了适合的环境，人的潜能就会发挥出来，人的自我就能得到实现。对于暂时遇到的问题的人来说，个案工作者应该相信他有足够的能力克服这些问题，只需要为案主提供一种良好的治疗气氛。
（2）人是真正的工作目标，人本治疗模式的关键是以问题中的人为中心，这一原则的确立使人本治疗模式的工作目标和服务中心直接以案主为中心，工作的主要目标是提高人的能力，推进人解决问题的能力。
（3）引导案主自我实现，如何积极地引导案主实现自我就成了人本治疗模式的最终目标。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题以人本主义心理学作为自己理论基础的治疗模式是( )。A心理社会治疗模式
B认知行为治疗模式
C人本治疗模式
D理性情绪治疗模式
正确答案： D解析： -
第22题：
问答题确立人本管理理论模式的依据是什么？正确答案： 依据是：
（1）组织中的员工是一个完整意义上的人，具有社会人的角色。人本管理应该始终坚持把“组织人”本身不断的，全面发展和完善作为最高目标，为个人的发展和更好地完成其社会角色提供选择的自由。
（2）组织中的员工的心理、动机、能力和行为都是可以塑造、影响和改变的，社会和组织的环境、文化及价值观的变化也同样可以影响“组织人”的心理和行为方式。
（3）作为管理主体和客体的人之间具有相关性，其目标是可协调的。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题用“潜意识冲突假说”来解释异常心理的原因的理论模式为（）A心理动力学理论模式
B行为模式
C人本主义理论模式
D医学模式
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述人本治疗模式的治疗目标。正确答案： 人本治疗模式的治疗目标和其他治疗模式有所不同。其治疗的重点在于人而不是人所面临的问题。具体来讲，治疗的目标包括三点：
第一，提供一种治疗的气氛协助案主重新认识自己。
第二，引导案主自我努力，以具备自我实现所必需的一些特质。
第三，治疗的目标不是解决案主面临的问题，而是协助案主成长，提高案主克服当前及将来要面对的问题的能力。解析： 暂无解析