政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府

第1题：

工伤保险的原则之一是（）

• A、雇主雇员共同负担原则
• B、政府负担原则
• C、雇员不缴费原则
• D、雇主雇员和政府共同负担原则

第2题：

实施政府雇员制在政府管理中引入了新理念，主要有（）。

• A、市场观念
• B、体现了以能力为本位的价值理念
• C、廉洁高效的理念
• D、以契约为基础的政府-雇员关系模式
• E、重视绩效

第3题：

政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。政府雇员制的用人模式为（）

• A、选任制
• B、委任制
• C、聘任制
• D、考任制

第4题：

政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。 近几十年来，许多国家实行政府雇员制的深层原因为（）

• A、行政科学化潮流和“建立服务政府”的结果
• B、行政科学化潮流和“运用企业家精神改造政府”的结果
• C、行政民主化潮流和“建立服务政府”的结果
• D、行政民主化潮流和“运用企业精神改造政府”的结果

第5题：

下列属于政府外部合约形式的是（）。

• A、绩效合同
• B、政府采购
• C、雇员制
• D、民营化

第6题：

政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。我国各地纷纷推行政府雇员的核心原因在于（）

• A、进一步扩大公务员队伍
• B、弥补当前公务员制度的缺陷
• C、引入一种新的竞争机制
• D、缩减国家财政开支

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

实施政府雇员制的意义？

第11题：

下列对美国的政务官员，表述正确的是（）。

• A、属于政府雇员，并适用文官法
• B、属于政府雇员，但不适用文官法
• C、不属于政府雇员，但适用文官法
• D、不属于政府雇员，也不适用文官法

第12题：

下列关于市场化改革的途径，错误的是（）。

• A、公共物品供给与公共服务市场化
• B、政府内定承包商
• C、推行政府人员雇员制
• D、强化政府官员任用的竞争机制

第13题：

关于政府雇员制的叙述不正确的是（）。

• A、政府雇员受公务员法调整
• B、政府雇员不占行政编制
• C、政府雇员任期按合同规定
• D、政府雇员薪酬待遇按岗制定

第14题：

政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。在我国，实行政府雇员制目前应定位于引入（）

• A、政府管理和服务工作急需的高端人才
• B、政府管理和服务工作的基层人员
• C、工勤人员
• D、政府高层领导人员

第15题：

政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。政府雇员的工资采用（）

• A、职务工资制
• B、职级工资制
• C、结构工资制
• D、协议工资制

第16题：

第17题：