一般而言,员工的职业发展,都要经过探索期、()、职业中期、职业后期和衰退期。A.体验期B.开放期C.建立期D.成长期

题目
一般而言,员工的职业发展,都要经过探索期、()、职业中期、职业后期和衰退期。

A.体验期

B.开放期

C.建立期

D.成长期

相似考题

1.从员工开始第一份工作到25岁左右，这一时期称为，()。A.立业与发展B.职业中期C.职业探索D.职业后期

2.企业对处于()的员工应该给予职业方面的指导，并提供具有挑战性的多种工作。A、立业与发展阶段B、职业中期C、职业探索阶段D、职业后期阶段

3.占据人的职业生涯的绝大部分，一般是在人的成年壮年时期的是指()。A、就业初期-职业适应期B、就业中期-职业稳定期C、就业后期-职业能力衰退期D、职业结束期

4.员工的职业计划的类型在年青人刚接触工作到25岁左右是()。A、职业探索性阶段B、立业与发展阶段C、职业中期阶段D、职业后期阶段

参考答案和解析
参考答案：C
更多“一般而言,员工的职业发展,都要经过探索期、()、职业中期、职业后期和衰退期。 ”相关问题

  • 第1题：

    组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。

    (A)职业生涯选择与职业准备阶段

    (B)职业生涯早期阶段

    (C)职业生涯中期阶段

    (D)职业生涯后期阶段


    答案：　B

  • 第2题：

    当员工年龄处于25—44岁之间，其职业计划的类型属于()。

    A、职业探索性阶段

    B、立业发展阶段

    C、职业中期阶段

    D、职业后期阶段


    参考答案：B

  • 第3题：

    —般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（ ）阶段。

    A.职业生涯中期 B.职业生涯早期
    C.职业选择和准备期 D.职业生涯后期


    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    当员工年龄处于45—60岁之间，其职业计划的类型属于()。

    A、职业探索性阶段

    B、立业发展阶段

    C、职业中期阶段

    D、职业后期阶段


    参考答案：C

  • 第5题：

    一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。

    A: 职业生涯中期
    B: 职业生涯早期
    C: 职业选择和准备
    D: 职业生涯后期

    答案：B
    解析：
    员工职业生涯分为四个阶段：职业选择与职业准备阶段、早期阶段、中期阶段、后期阶段，职业锚处于早期阶段，在这个阶段帮助员工确立长期贡献区。

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