某灯具制造企业采用直线职能制的组织结构,共有管理人员45人,其中厂长l人、职能部门经理3人、职员l6人、车间主任5人、班组长20人。厂长的管理幅度为( )。
第1题:
某汽车零配厂采用直线职能制的组织结构,共有管理人员40人,其中厂长1人、职能部门经理2人、厂长助理1人、职员13人、车间主任3人、班长8人、组长12人,管理岗位不设副职,厂长的管理幅度为( )人。
第2题:
现代企业组织结构的形式有()。
第3题:
按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是()的企业组织结构类型。
第4题:
企业风险管理最早的一种组织结构形式是()。
第5题:
()组织结构形式采用专业分工的管理人员,来代替直线制的全能管理者,设立了在自己业务范围内有权向下级命令和指挥的职能机构。
第6题:
()也称为多线性组织结构。其特点是采用按职能分工实行专业化的管理来代替直线型的全能管理。
第7题:
直线型组织结构形式的特点是:()
第8题:
直线制
职能制
事业部制
直线职能制
第9题:
事业部制
职能制
矩阵组织形式
团队结构形式
第10题:
直线制
横线制
直线职能制
事业部制
矩阵制
连销制
厂长(经理)负责制
第11题:
各事业部经营责任和权限明确
厂长(经理)对业务和职能部门均实行垂直式领导
职能管理部门是厂长(经理)的参谋和助手
各事业部可集中力量从事某一方面的经营活动实现高度专业化权力
各级人直线管理人员在职权范围内对直线下属有指挥和命令,并对此承担全部责任
第12题:
5人
10人
40人
82人
第13题:
第14题:
将职能管理人员沿纵向排列,同时将负责产品或独立经营单位的管理人员横行排列而形成的组织结构,这是()
第15题:
某公司采用矩阵制的组织结构,公司内共有管理人员30人,设总经理1人,负责三种产品生产的经理各1人,小组长10人,职能科长4人,科员12人,则总经理的管理幅度为()。
第16题:
为各企业普遍接受的风险管理组织结构是。()
第17题:
某小型企业采取直线制组织形式,厂长下辖5个车间,每个车间设正副车间主任各1名;每个车间由6个作业组构成,每个作业组配有1名组长、7名工人。对于这样的企业,其厂长的管理幅度为()
第18题:
某企业采用直线职能制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。每一岗位均不设副职。这时,厂长的管理幅度为()
第19题:
直线制
职能制
直线—职能制
选择制
第20题:
4
5
23
9
第21题:
直线职能制
职能制
直线制
事业部制
第22题:
职能制组织结构
直线制
职能—直线制
直线—职能制
第23题:
5人
8人
28人
44人