企业在进行集权管理和分权管理的决策时,需要考虑的因素主要包括( )。
第1题:
国际企业财务管理在确定采取集权模式还是分权模式时,应当考虑的因素不包括( )。
A 董事会决策
B 代理成本与企业适应性的平衡
C 企业的组织结构
D 文化传统
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
第5题:
管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因素包括下列哪些内容?()
第6题:
管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因素包括()。
第7题:
企业在进行具体投资决策时需要考虑的因素有()。
第8题:
组织在考虑集权与分权的程度时,要考虑()
第9题:
集权和分权
管理跨度
职位界定
员工个性特点
第10题:
集权型
分权型
集权与分权相结合型
匹配型
第11题:
董事会决策
代理成本与企业适应性的平衡
企业的组织结构
文化传统
第12题:
业务战略
企业规模
企业所处的地域
资源利用效率
领导者的个人能力
第13题:
财务管理体制的集权与分权选择过程中,需要考虑的因素包括( )。
A.集权与分权的成本和利益
B.环境
C.规模
D.管理者的管理水平
第14题:
企业采用分权管理需要考虑多种情况,以下选项中,不适宜进行分权管理的是( )。
第15题:
第16题:
某企业内部的主要管理权限集中于企业总部,各所属单位执行企业总部的各项指令,该企业采取的财务管理体制是()。
第17题:
下列关于集权和分权说法正确的是()
第18题:
下面哪项不属于管理者在进行组织结构设计时必须考虑的关键因素?()
第19题:
影响集权与分权程度的因素主要包括()。
第20题:
企业与各所属单位之间的资本关系和业务关系的具体特征
集权与分权的“成本”和“利益”
管理者的管理水平
环境
第21题:
在实际的组织中,集权和分权是相对的
较低的管理层次作出的决策审核越少,分权程度就越小
任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态
特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式,受到许多复杂因素的影响
第22题:
对
错
第23题:
组织规模
组织领导的性格
组织的历史
管理人员的管理水平
组织外部环境