在职业生涯管理过程中，划分职种职级数是重要的环节。划分职级数时，职级差异包括纵向差异和横向差异。以下属于纵向差异的是（ ）。

题目

在职业生涯管理过程中，划分职种职级数是重要的环节。划分职级数时，职级差异包括纵向差异和横向差异。以下属于纵向差异的是（ ）。

相似考题

1.职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。A职门B职级C职组D职系

2.职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A、交叉分类B、划分职等C、统一职等D、其他

3.在组织层面对工作进行纵向划分,可以形成以下两个基本概念()A、职务B、职业C、职等D、职级E、职责

4.职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A、职位的交叉分类B、划分职等C、职位的纵向分类D、其他

更多“在职业生涯管理过程中，划分职种职级数是重要的环节。划分职级数时，职级差异包括纵向差异和横向差异。以下属于纵向差异的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。

    A:②③①
    B:③②①
    C:②①③
    D:③①②

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工作岗位横向分类的步骤。

  • 第2题：

    根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()

    A:岗位级别分类
    B:岗位纵向分级
    C:岗位横向分类
    D:岗位性质分类

    答案：C
    解析：
    岗位横向分类就是根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程。在进行岗位横向分类时，可参照的职业分类标准主要有以下几种：《国际标准职业分类》《美国职业标准分类》《加拿大职业分类词典》《中华人民共和国国家标准：职业分类与代码》《中华人民共和国职业分类大典》等。

  • 第3题：

    工作岗位横向分类的步骤包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分，排序正确的是（　　）。

    A． ②③①
    B． ③②①
    C． ②①③
    D． ③①②

    答案：C
    解析：
    岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程，具体步骤包括：①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。每一个职系是一种专门的职业。

  • 第4题：

    职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。


    正确答案:职组

  • 第5题：

    在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是（）

    • A、职位、职务
    • B、任务、职责
    • C、职组、职系
    • D、职级、职等

    正确答案:D

  • 第6题：

    通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）

    • A、职组
    • B、职系
    • C、职级
    • D、职等
    • E、职位

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    单选题
    对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较的共同点是指（）。
    A

    职级的划分

    B

    职系的划分

    C

    职组的划分

    D

    职等的划分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）是岗位横向分类的最后一步。（2010年5月二级真题）
    A

    职级的划分

    B

    职门的划分

    C

    职系的划分

    D

    职组的划分


    正确答案： C
    解析： 岗位的满向分类是一个由粗到细的工作过程，具体步骤包括：①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步，每一个职系就是一种专门的职业。

  • 第9题：

    多选题
    通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）
    A

    职组

    B

    职系

    C

    职级

    D

    职等

    E

    职位


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    中学一级数学教师与小学高级数学教师属于同一（）
    A

    职组

    B

    职门

    C

    职级

    D

    职等


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是（）
    A

    职位、职务

    B

    任务、职责

    C

    职组、职系

    D

    职级、职等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在职业生涯管理过程中，划分职种职级数是重要的环节。划分职级数时，职级差异包括纵向差异和横向差异。以下属于纵向差异的是（　　）。
    A

    高级财务人员会从事财务分析，而低级别财务人员不会进行财务分析

    B

    高级营销人员会从事市场战略制定，而低级别营销人员不会从事此项工作

    C

    高级财务人员制定的成本核算表比低级别财务人员制定的成本核算表更合理、准确

    D

    高级生产技术人员会操作某台机器，而低级生产人员不会操作


    正确答案： D
    解析： 纵向差异指的是深度差异，高级别人员比低级别人员做得更好；横向差异指的是广度差异，高级别人员能够做，而低级别人员不会做。ABD三项属于横向差异。

  • 第13题：

    （　　）是岗位横向分类的最后一步。

    A．职级的划分
    B．职门的划分
    C．职系的划分
    D．职组的划分

    答案：C
    解析：
    岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程，具体步骤包括：①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步，每一个职系就是一种专门的职业。

  • 第14题：

    ()是岗位横向分类的最后一步。

    A:职级的划分
    B:职门的划分
    C:职系的划分
    D:职组的划分

    答案：C
    解析：
    岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程，具体包括：(1)将企事业单位内全部岗位按照工作性质划分为若干大类，即职门划分；(2)将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；(3)将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系，即职系划分。

  • 第15题：

    对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较共同点是（）。

    • A、职等的划分
    • B、职级的划分
    • C、职组的划分
    • D、职系的划分

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是岗位横向分类的最后一步。（2010年5月二级真题）

    • A、职级的划分
    • B、职门的划分
    • C、职系的划分
    • D、职组的划分

    正确答案:C

  • 第17题：

    对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较的共同点是指（）。

    • A、职级的划分
    • B、职系的划分
    • C、职组的划分
    • D、职等的划分

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较共同点是（）。
    A

    职等的划分

    B

    职级的划分

    C

    职组的划分

    D

    职系的划分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。
    A

    职位的交叉分类

    B

    职位的横向分类

    C

    划分职等

    D

    其他


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    工作岗位横向分类的步骤包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分，排序正确的是（　　）。
    A

    ②③①

    B

    ③②①

    C

    ②①③

    D

    ③①②


    正确答案： A
    解析：
    岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程，具体步骤包括：①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。每一个职系就是一种专门的职业。

  • 第21题：

    单选题
    职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。
    A

    交叉分类

    B

    划分职等

    C

    统一职等

    D

    其他


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是岗位横向分类的最后一步。
    A

    职级的划分

    B

    职门的划分

    C

    职系的划分

    D

    职组的划分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。

    正确答案： 职组
    解析： 暂无解析

相关内容