5W1H1C分析法，是咨询人员在改善方案设计时常会运用的一种分析方法，其中的5W包括（ ）。

题目

5W1H1C分析法，是咨询人员在改善方案设计时常会运用的一种分析方法，其中的5W包括（ ）。

相似考题

1.咨询人员在咨询过程中发现，吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定。对这类岗位最适宜采用的职务分析方法是（ ）。A．问卷调查法B．资料分析法C．主管上级分析法D．工作写实法

2.咨询人员在诊断调查阶段，常会用到问卷调查的方法，这种方法的优点是（ ）。

3.在进行个人客户信用风险评估衡量时会用到“5W”因素分析法，其中的“5W”是指()A:借款人B:借款用途C:还款期限D:担保物E:如何还款

4.5W1H1C分析法，是咨询人员在改善方案设计时常会运用的一种分析方法，其中的5W包括（ ）。A.在做什么事。B.为什么要做这件事。C.应该由谁来做这件事。D.应该在什么时候做这件事。E.应该怎样做这件事。

更多“ 5W1H1C分析法，是咨询人员在改善方案设计时常会运用的一种分析方法，其中的5W包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    咨询方法的基础方法是()

    A:系统分析法
    B:统计分析法
    C:预测分析法
    D:决策分析法

    答案：A
    解析：
    系统分析法是众多咨询方法中的基础方法。

  • 第2题：

    (2008年真题)某公司有 A、 B、 C 三项业务， 分别提供不同的产品和服务。
    为预测 B 业务的产品市场， 该公司的咨询人员讨论了各种预测方法。 其中甲咨询工程师认为： 移动平均法是一种因果分析方法， 可用于长期预测； 一元回归分析法是一种时间序列方法， 适合近期或短期预测。
    【问题】 2.甲咨询工程师对移动平均法和回归分析法的看法是否正确?说明理由


    答案：
    解析：
    甲咨询工程师对两种方法的看法均不正确。
    理由： 移动平均法是一种延伸预测法， 适合近期或短期预测， 而一元线性回归分析是一种因果分析方法， 可用于短、 中长期预测。

  • 第3题：

    生产战略咨询的方法中趋势分析法是一种（）

    • A、定量分析法
    • B、定性分析法
    • C、AB都是
    • D、AB都不是

    正确答案:B

  • 第4题：

    在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）

    • A、实验分析法
    • B、案例分析法
    • C、比较分析法
    • D、定性与定量结合分析法

    正确答案:D

  • 第5题：

    波士顿矩阵分析法是美国波士顿咨询公司发明的一种业务组合分析方法。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    经济费用效益比较的分析方法，包括经济费用效益分析方法、经济费用效果分析方法、风险效益分析方法等，其中（）是经济分析的核心方法。

    • A、经济费用效益分析法
    • B、经济费用效果分析法
    • C、风险效益分析法
    • D、A和B

    正确答案:D

  • 第7题：

    市场分析的工具（）。

    • A、5W分析法，
    • B、3A分析法，
    • C、SWOT分析法。

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    定量分析法和定性分析法是互斥的，在实际运用中只能选择其中一种进行预测（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（　　）。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    观察法

    D

    资料分析法

    E

    素质模型分析法


    正确答案： A,B
    解析： A项，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望，属于访谈法；C项，通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料，属于观察法；E项，编制了确定特定职务的胜任特征模型，属于素质模型分析法。

  • 第10题：

    填空题
    鱼骨图分析法是咨询人员进行因果分析时经常采用的一种方法，其特点是（）、（）。

    正确答案： 简捷实用,比较直观
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    内部审计机构人员在选择效率性审计方法时应当与审计对象、审计目标及效率性审计评价标准相适应。除了运用常规的审计方法以外，还可以运用（）等。
    A

    比较分析法

    B

    因素分析法

    C

    量本利分析法

    D

    问题分析法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    历史资料分析法是根据企业若干期成本与业务量的相关历史资料，运用数学方法进行数据处理，以完成成本习性分析任务的一种定量分析方法。历史资料分析法不包括（）。
    A

    直接分析法

    B

    高低点法

    C

    散布图法

    D

    回归直线法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于分析性复核，下列选项哪些正确？Ⅰ.分析性复核主要运用于审计准备，审计实施以及审计完成的全过程中。Ⅱ.内部审计人员在确定对分析性复核结果的依赖程度时，应考虑被审计单位的性质。Ⅲ.执行分析复核的方法包括：比率分析法、趋势分析法，回归分析法等，内部审计人员可以单独或联合使用。

    A.Ⅰ和Ⅱ
    B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
    C.只有Ⅰ
    D.只有Ⅲ

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    风险管理人员在分析风险时最常用的分析方法是（）

    • A、威胁分析法
    • B、事故分析法
    • C、风险因素预先分析法
    • D、风险清单法

    正确答案:D

  • 第15题：

    历史资料分析法是根据企业若干期成本与业务量的相关历史资料，运用数学方法进行数据处理，以完成成本习性分析任务的一种定量分析方法。历史资料分析法不包括（）。

    • A、直接分析法
    • B、高低点法
    • C、散布图法
    • D、回归直线法

    正确答案:A

  • 第16题：

    定量分析法和定性分析法是互斥的，在实际运用中只能选择其中一种进行预测（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    鱼骨图分析法是咨询人员进行因果分析时经常采用的一种方法，其特点是（）、（）。


    正确答案:简捷实用；比较直观

  • 第18题：

    （）是指根据信贷人员的经验和主观判断来确定客户资信状况的一种分析评价方法。

    • A、定性分析方法
    • B、总量分析法
    • C、比较分析法
    • D、比率分析法

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）
    A

    实验分析法

    B

    案例分析法

    C

    比较分析法

    D

    定性与定量结合分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是指根据信贷人员的经验和主观判断来确定客户资信状况的一种分析评价方法。
    A

    定性分析方法

    B

    总量分析法

    C

    比较分析法

    D

    比率分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    内部审计机构人员在选择经济性审计方法时应当与审计对象、审计目标及经济性审计评价标准相适应。除了运用常规的审计方法以外，还可以运用（）等。
    A

    数量分析法

    B

    比较分析法

    C

    标杆法

    D

    调查法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    生产战略咨询的方法中趋势分析法是一种（）
    A

    定量分析法

    B

    定性分析法

    C

    AB都是

    D

    AB都不是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    风险管理人员在分析风险时最常用的分析方法是（）
    A

    威胁分析法

    B

    事故分析法

    C

    风险因素预先分析法

    D

    风险清单法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容