被辞退员工进行自我调节的方法不包括()。A.为失业而自责，感到内疚B.合适的宣泄情绪C.良好地转移精神D.力争把挫折变为前进的动力

题目

被辞退员工进行自我调节的方法不包括()。

A.为失业而自责，感到内疚

B.合适的宣泄情绪

C.良好地转移精神

D.力争把挫折变为前进的动力

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1.神经质:又称情绪稳定性特质。神经质程度高的人常感到忧伤,情绪(),比程度低的人更容易因为日常生活的压力而感到心烦意乱。神经质程度低的人多表现为平静,自我调节能力良好,想法和行为都不容易走极端。A.经常失控B.平稳不变C.容易波动D.异常波动

2.精神分析治疗所采用的独特方法为A.指导B.宣泄C.神入D.自我调节E.自由联想

3.一般情况下,失业者在失业后不能通过正常的经济收入来支持家庭的开支,因此常会引发强烈的()。A.畏难与绝望B.自责感和内疚感C.退缩与自弃D.不满和怨恨

4.“它不是让诚实者为他们的不诚实而内疚自责，却是让诚实者为他们竟然不能放弃自己的诚实而自惭形秽。”下列对这个句子理解正确的是( )。A.诚实者与不诚实者都内疚 B.不诚实者内疚C．诚实者内疚 D．诚实者与不诚实者都不内疚

更多“被辞退员工进行自我调节的方法不包括()。A.为失业而自责,感到内疚B.合适的宣泄情绪C.良好地转 ”相关问题

  • 第1题：

    情绪管理的方法不包括()。

    A、自我激励

    B、自我检测

    C、待机宣泄

    D、积极应对


    答案：C

  • 第2题：

    神经质:又称情绪稳定性特质。神经质程度高的人常感到忧伤,情绪( ),比程度低的人更容易因为日常生活的压力而感到心烦意乱。神经质程度低的人多表现为平静,自我调节能力良好,想法和行为都不容易走极端。

    A平稳不变;

    B经常失控;

    C容易波动;

    D异常波动


    标准答案:C

  • 第3题：

    精神分析治疗所采用的独特方法为

    A.宣泄
    B.自由联想
    C.指导
    D.自我调节
    E.神人

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    辞退的特点包括()。

    A.被辞退员工享有法定待遇

    B.辞退员工必须遵循法定程序

    C.辞退员工必须基于相应的法律事实

    D.辞退员工是公共部门的法定权利


    参考答案：A、B、C、D

  • 第5题：

    “它不是让不诚实者为他们的不诚实而内疚自责，却是让诚实者为他们竟然不能放弃自己的诚实而自惭形秽。”下列对这个句子理解正确的是( )。



    A. 诚实者与不诚实者都内疚
    B. 不诚实者内疚
    C. 诚实者内疚
    D. 诚实者与不诚实者都不内疚

    答案：C
    解析：
    解题指导： “它不是让不诚实者为他们的不诚实而内疚自责”说明不诚实者不会内疚；“让诚实者为他们竟然不能放弃自己的诚实而自惭形秽”说明成事者感到内疚。故答案为C。

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