下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：()A.关键是做好定位B.在工作场所保持对上司的谦恭C.表现出自己比上司更高明D.欣赏和赞美上级

题目

下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：()

A.关键是做好定位

B.在工作场所保持对上司的谦恭

C.表现出自己比上司更高明

D.欣赏和赞美上级

相似考题

1.你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（ ）。A．委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事D．深感压抑。考虑跳槽

2.关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议D．员工与上司是相互补偿的关系

3.现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手：()A.提高作为领导人的道德素质B.团队中的伦理关系与执行力C.团队中的政治关系与执行力D.提高作为领导人的影响力

4.基于()的要求，任何一个人在工作场所中都应该保持对上级的绝对谦恭。A.组织内部伦理B.社会伦理C.社会道德D.公司规范

参考答案和解析
本题答案：C
更多“下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：()A.关键是做好定位B.在工作场所保持对上司的谦恭C.表现出自己比上司更高明D.欣赏和赞美上级”相关问题

  • 第1题：

    作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。

    A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司

    B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为

    C.下属应把上司当做自己的职场引路人

    D.下属应当为上司分担压力


    参考答案：A

  • 第2题：

    秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更时，秘书应（ ）。

    A.立即更改上司的日志，并告知上司出现的变化

    B.立即更改自己和上司的日志，并告知上司出现的变化

    C.告知上司出现的变化，提醒上司注意

    D.告知上司出现的变化，并立即更改自己的日志


    正确答案：B
    秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更时，秘书应立即更改自己和上司的日志，并告知上司出现的变化。

  • 第3题：

    在开放式办公室中工作的员工,其行为受到上司的( ),难于找到属于自己的私人空间。 A.嘉奖

    在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（ ），难于找到属于自己的私人空间。

    A.嘉奖

    B.督查

    C.帮助

    D.干扰


    正确答案：B

  • 第4题：

    企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。

    A如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
    B对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
    C尊重上司的隐私，不在背地议论上司
    D对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（ ）。

    A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受
    B.做好自己的本职工作，争取让自己免受批评
    C.不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事
    D.深感压抑，考虑跳槽

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    关于下属与上司相处的方法，下列表述错误的是（）。

    • A、理解上司的立场
    • B、工作都结束后再报告
    • C、向上司提出自己的意见
    • D、依上司的指示行事

    正确答案:B

  • 第7题：

    作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。

    • A、上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司
    • B、上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为
    • C、下属应把上司当做自己的职场引路人
    • D、下属应当为上司分担压力

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）

    • A、信任上司，无条件执行上司的指令
    • B、维护上司的权威，绝不越级汇报工作
    • C、尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
    • D、把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

    正确答案:C

  • 第9题：

    从业人员的下列几种做法中，（）是不恰当的。

    • A、对于不能干的工作，向上司如实讲清楚
    • B、对上司有意见，背后找上司交流看法
    • C、维护上级的威信，一般不越级汇报工作
    • D、对上司的错误批评不予理睬

    正确答案:D

  • 第10题：

    下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：（）

    • A、关键是做好定位
    • B、在工作场所保持对上司的谦恭
    • C、表现出自己比上司更高明
    • D、欣赏和赞美上级

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。
    A

    上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司

    B

    上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为

    C

    下属应把上司当做自己的职场引路人

    D

    下属应当为上司分担压力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于赞美，错误的说法是（）
    A

    正常人都希望自己能够得到别人的欣赏与肯定，而且别人的欣赏与肯定是多多益善的

    B

    获得他人的赞美，就是对自己最大的欣赏与肯定

    C

    在交往中，适当的赞美对方是必要的

    D

    赞美通过语言来表达就行了，不需要其他的表情方面的表达


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从业人员处理好与上司之间的关系，正确的做法是（ ）。

    A．遵守规章制度，不给上司惹麻烦

    B．在任何情况下，都要敢于及时指出上司的缺点

    C．一切按照上司的指令办事，不可有其他想法

    D．为不干扰上司工作，不要给上司提出建议或意见


    正确答案：B

  • 第14题：

    以下哪项不属于矩阵组织的缺陷？（ ）

    A．项目团队有多个上司

    B．更容易导致重复工作和冲突

    C．更难以监控

    D．更利于进行水平和垂直的信息传播


    正确答案：D

  • 第15题：

    下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是( )．

    A．个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致

    B．努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一

    C．时刻想着自己是团队的一员

    D．做好本职工作是搞好整体工作的一个环节


    正确答案：CD

  • 第16题：

    关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ ）

    A.信任上司，无条件执行上司的指令
    B.维护上司的权威，绝不越级汇报工作
    C.尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
    D.把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    你的上司要求你在撰写工作报告时，加入一些虚假的统计数据，你会（ ）。

    A.拒绝作假，并告诉上司作假可能导致的严重后果
    B.听从上司，并表明自己不承担责任
    C.听从上司，相信上司有自己的理由
    D.表明自己决不作假的立场，建议上司找别人写工作报告

    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中，正确的理解是（）

    • A、对所负责的工作提出自己的意见、建议，争得上司首肯
    • B、对上司的指令委婉地提出自己的见解或看法，希望上司采纳
    • C、多动脑筋，想办法支使上司围着自己转
    • D、与上司沟通要讲究方式，避免使上司难堪

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    关于赞美，错误的说法是（）

    • A、正常人都希望自己能够得到别人的欣赏与肯定，而且别人的欣赏与肯定是多多益善的
    • B、获得他人的赞美，就是对自己最大的欣赏与肯定
    • C、在交往中，适当的赞美对方是必要的
    • D、赞美通过语言来表达就行了，不需要其他的表情方面的表达

    正确答案:D

  • 第20题：

    从业人员的下列几种做法中，不适当的是（　）

    • A、对于不能干的工作，向上级如实讲清楚
    • B、对上司有意见，背后找上司交流看法
    • C、维护上司的威信，一般不越级汇报工作
    • D、对上司的错误批评不予理睬

    正确答案:D

  • 第21题：

    在企业内，从业人员（）。

    • A、要与上司保持默契，绝不能反对上司
    • B、不得对上司提出任何不同的观点
    • C、对难以完成的任务，也要积极接受
    • D、自己不情愿做的工作，也要尽力做好

    正确答案:C,D

  • 第22题：

    多选题
    在企业内，从业人员（）。
    A

    要与上司保持默契，绝不能反对上司

    B

    不得对上司提出任何不同的观点

    C

    对难以完成的任务，也要积极接受

    D

    自己不情愿做的工作，也要尽力做好


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。
    A

    如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝

    B

    对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞

    C

    尊重上司的隐私，不在背地议论上司

    D

    对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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