内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：()A.整合困难B.使人信服C.持续变革D.专业水平

题目

内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：()

A.整合困难

B.使人信服

C.持续变革

D.专业水平

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1.对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括：()A.整合困难B.使人信服C.持续变革D.专业水平

2.内部因素包括：()、组织文化、工作规范化程度、()、()、()。A、组织的性质和类别B、组织的物质结构C、被领导者的状态D、领导者的特质

3.领导的内部环境包括()。A、组织的性质B、领导者C、组织条件D、组织文化E、被领导者

4.领导行为的要素不包括()。A、领导者B、被领导者C、组织环境D、组织制度

参考答案和解析
本题答案：C
更多“内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括:()A.整合困难B.使人信服C.持续变革D.专 ”相关问题

  • 第1题：

    被领导者在领导活动中起着关键作用,包括()。

    A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体

    B、被领导者是领导活动的关键因素

    C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量

    D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量

    E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    以下哪些问题可能导致企业进行变革管理？Ⅰ．企业内部人的问题。Ⅱ．企业自身的组织结构问题。Ⅲ．企业内部管理问题。Ⅳ．企业外部的环境发生变化等问题。

    A.Ⅰ和Ⅱ。
    B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
    C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

    答案：D
    解析：
    Ⅰ．正确。因为企业在实施战略时常常会遇到一些阻力的影响，为了有效地实施战略，企业需削减阻力以达成战略目的实现。阻力体现在诸多方面，如企业内部人的问题、企业自身的组织结构问题和内部管理的系统问题以及企业外部环境发生变化等问题都有产生阻力的可能性。因此，企业有必要化减这些阻力，而化减这些阻力的具体办法就是导入变革管理，这是企业执行战略管理过程中不可缺少的一个步骤。Ⅱ．正确。见题解Ⅰ。Ⅲ．正确。见题解Ⅰ。Ⅳ．正确。见题解Ⅰ。

  • 第3题：

    8、安全领导的作用可简单的分为组织作用和激励作用两大类，其中激励作用的体现主要有？

    A．提高被领导者接受和执行安全目标的自觉程度

    B．激发被领导者实现企业安全目标的热情

    C．增强被领导者的安全行为削弱以致消除不安全行为

    D．实现组织的安全运行


    ABC

  • 第4题：

    下列不属于领导内部环境因素的是()。

    A、组织文化

    B、领导者和被领导者

    C、组织的性质

    D、政治因素


    参考答案：D

  • 第5题：

    1、相对于集权式领导者，对民主式领导者的优点叙述不正确的是（）

    A．受控制的力度相对较小

    B．能够充分地积累和进化组织的能力

    C．向被领导者授权，鼓励下属的参与

    D．权力的分散使组织内部资源的流动速度加快


    权力的分散使组织内部资源的流动速度加快

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