反映企业劳动生产率的指标有（ ） A．劳动装配率 B．固定资产回收率 C．附加价值率 D．工资产值率 E．企业平均工资

题目

反映企业劳动生产率的指标有（ ） A．劳动装配率 B．固定资产回收率 C．附加价值率 D．工资产值率 E．企业平均工资

相似考题

1.反映通信生产经营成果的指标包括（ ）。A.资金利润率B.企业增加值C.企业利润总额D.总资产周转率E.全员劳动生产率

2.工资奖励工作咨询的定量分析指标有（ ） A．工资产值率 B．标准劳务费率 C．企业平均工资 D．附加值增长率 E．企业劳动生产率

3.同商品价值量成反比的劳动生产率是（ ）A．某企业的劳动生产率B．某个人的劳动生产率C．某部门的平均劳动生产率D．全社会的平均劳动生产率

4.对某地区所有工业企业总体来说,下列属于可变标志有( )。A.销售产值B.劳动生产率SXB对某地区所有工业企业总体来说，下列属于可变标志有（ ）。A.销售产值B.劳动生产率C.资产总值D.职工人数E.平均工资

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  • 第1题：

    相对剩余价值生产的条件是( )。

    A.个别企业劳动生产率的提高

    B.本部门劳动生产率的提高

    C.社会劳动生产率的提高

    D.个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高


    正确答案：C
    7.C【解析】此题考查的知识点是：相对剩余价值生产的条件。相对剩余价值生产是指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法．相对剩余价值生产的条件是整个社会劳动生产率的提高。相对剩余价值生产是全社会劳动生产率普遍提高的结果。选项C符合题意。选项B和选项D不符合题意。个别劳动生产率与商品的价值总量成正比，即：个别企业劳动生产率提高，单位商品价值不变，而同一劳动、同一时间的价值总量增大——竞争中获利多。选项A不符合题意。

  • 第2题：

    衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（ ）。

    A．企业收益

    B．工资率

    C．失业率

    D．劳动生产率


    正确答案：C

  • 第3题：

    对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有()

    A、人均工资额

    B、人均工资增长率

    C、人均销售增长率

    D、附加值增长率

    E、企业劳动生产率


    本题答案：A, B, C, D, E

  • 第4题：

    下列指标中，不能反映企业经济增长状况的指标有（　　）。

    A.营业利润增长率
    B.全部资产现金回收率
    C.资本积累率
    D.总资产报酬率
    E.应收账款周转率

    答案：B,D,E
    解析：
    全部资产现金回收率是反映企业获取现金能力的比率；总资产报酬率是反映企业盈利能力的比率；应收账款周转率是反映企业资产质量状况的比率。

  • 第5题：

    政府在工资宏观调控方面的总原则包括（　　）。

    A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长
    C.企业工资总额的增长低于经济效益的增长
    D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
    E.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是政府在工资宏观调控方面的原则。

  • 第6题：

    （　　）是指企业人工成本占企业净产值（企业增加值或附加值）的比例。

    A． 成本收益率
    B． 人工费用率
    C． 劳动分配率
    D． 人工成本比

    答案：C
    解析：
    劳动分配率是指企业人工成本占企业净产值（又称企业增加值或附加值）的比率，也是衡量企业人工成本支付能力的重要尺度。该比率高，对净产值劳动生产率而言，人工成本就过高。

  • 第7题：

    影响企业支付能力的因素有（ ）。

    A.实物劳动生产率
    B.销货劳动生产率
    C.总成本比率
    D.人工成本比率
    E.附加价值劳动生产率

    答案：A,B,D,E
    解析：
    影响企业支付能力的因素有以下几个：1．实物劳动生产率。2．销货劳动生产率。3．人工成本比率。4．劳动分配率。5．附加价值劳动生产率。6．单位制品费用。7．损益分歧点。

  • 第8题：

    企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）

    • A、劳动生产率
    • B、薪酬分配率
    • C、实物劳动生产率
    • D、销货劳动生产率

    正确答案:B

  • 第9题：

    衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）

    • A、销货劳动生产率
    • B、实物劳动生产率
    • C、附加价值劳动生产率
    • D、薪酬分配率
    • E、用人费率

    正确答案:D,E

  • 第10题：

    反映企业劳动生产率的指标有（　）

    • A、劳动装配率
    • B、固定资产回收率
    • C、附加价值率
    • D、工资产值率
    • E、企业平均工资

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    单选题
    企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）
    A

    劳动生产率

    B

    薪酬分配率

    C

    实物劳动生产率

    D

    销货劳动生产率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业人工费占企业净产值的比率是指（）
    A

    人工费比率

    B

    劳动生产率

    C

    劳动分配率

    D

    产值分配率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资总额同经济效益挂钩，必须坚持()。

    A.工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则

    B.职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则

    C.工资总额增长幅度高于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则

    D.职工实际平均工资增长幅度高于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则

    E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则


    参考答案：A,B

  • 第14题：

    相对剩余价值的获得是（ ）

    A．个别企业提高劳动生产率的结果

    B．一个生产部门提高劳动生产率的结果

    C．整个社会提高劳动生产率的结果

    D．企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果


    正确答案：C

    【参考解析】： 相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间，从而相应地延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。个别企业提高劳动生产率的直接目的是为了获得超额剩余价值，但每个企业都这样做就会使整个社会的劳动生产率普遍提高，引起了生活资料的价值下降，从而劳动力价值下降，再生产劳动力价值的必要劳动时间缩短，剩余劳动时间相应延长，从而实现了相对剩余价值。

  • 第15题：

    政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。

    A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长
    C.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
    D.企业工资总额的增长低于经济效益的增长
    E.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 确认答案

    答案：A,D,E
    解析：
    政府在工资的宏观调控方面的总的原则是实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长，同时在工资的调控上由总量控制向水平控制转变。因此，本题应该选ADE

  • 第16题：

    相对剩余价值的获得是（　　）。

    A.个别企业提高劳动生产率的结果
    B.一个生产部门提高劳动生产率的结果
    C.企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果
    D.整个社会劳动生产率提高的结果

    答案：D
    解析：
    利用在总的工作日长度不变的前提下，缩短必要劳动时间，从而相对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法生产出来的剩余价值，就是相对剩余价值。C项是获得超额剩余价值的前提；A、B项是获得相对剩余价值所经历过程中的两个环节，但还不是必备条件。

  • 第17题：

    反映人工成本的相对数指标有（）。

    A.劳动分配率
    B.人事费用率
    C.总成本人工成本含量
    D.附加价值率
    E.物耗率

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第18题：

    （　　）指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

    A.人工成本比率
    B.附加价值劳动生产率
    C.劳动分配率
    D.实物劳动生产率

    答案：C
    解析：
    劳动分配率指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

  • 第19题：

    ()指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。

    A:人工成本比率
    B:附加价值劳动生产率
    C:劳动分配率
    D:实物劳动生产率

    答案：C
    解析：
    劳动分配率指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。

  • 第20题：

    工资奖励工作咨询的定量分析指标有（　）

    • A、工资产值率
    • B、标准劳务费率
    • C、企业平均工资
    • D、附加值增长率
    • E、企业劳动生产率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    附加价值劳动生产率也称（）

    • A、实物劳动生产率
    • B、净产值劳动生产率
    • C、人工费比率
    • D、劳动分配率

    正确答案:B

  • 第22题：

    企业人工费占企业净产值的比率是指（）

    • A、人工费比率
    • B、劳动生产率
    • C、劳动分配率
    • D、产值分配率

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    附加价值劳动生产率也称（）
    A

    实物劳动生产率

    B

    净产值劳动生产率

    C

    人工费比率

    D

    劳动分配率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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