某公司经理要求财务会计小王对本月物流成本上升较大情况进行深入分析,小王最适宜采用的分析方法是( )。A.专题分析法B.流动分析法C.五性分析法D.综合分析法

题目

某公司经理要求财务会计小王对本月物流成本上升较大情况进行深入分析,小王最适宜采用的分析方法是( )。

A.专题分析法

B.流动分析法

C.五性分析法

D.综合分析法


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  • 第1题:

    社会工作者小王与前来求助的小丽进行第一次面谈,小王需要()。

    A:了解小丽的求助愿望
    B:深入分析小丽的问题
    C:初步评估小丽的问题
    D:介绍机构的服务
    E:制定服务介入计划

    答案:A,C,D
    解析:
    在接案过程中个案工作的工作重点包括:(1)了解求助者的求助愿望;(2)促使有需要的求助者成为服务对象;(3)明确服务对象的要求,介绍机构服务的内容和范围;(4)初步评估服务对象的问题和需要。在与服务对象的初次面谈过程中,社会工作者应专注聆听服务对象的困扰,运用简洁明了的语句表达自己的理解和接纳,避免将服务对象界定为有问题的人。

  • 第2题:

    项目经理小王首先审核项目进度计划,确定了合理定额,然后进行进度预测分析和进度统计。小王正在采取( )措施进行进度控制。

    A.组织
    B.技术
    C.合同
    D.信息管理

    答案:B
    解析:
    在实施进度控制时,可以采用以下基本措施:1)组织措施:落实监理单位进度控制的人员组成,具体控制任务和管理职责分工。2)技术措施:确定合理定额,进行进度预测分析和进度统计。3)合同措施:合同期与进度协调。4)信息管理措施:实行计算机进度动态比较,提供比较报告。

  • 第3题:

    183、发生劳动争议,由劳动者小王承担举证责任的情况()

    A.小王被对用人单位开除决定不满

    B.小王对劳动报酬数额不满

    C.小王对工作年限计算决定不满

    D.小王主张存在加班事实,要求加班费


    A 劳动争议处理程序的一般调整方法可以具体分为协商、斡旋、调解、仲裁和审判。审判是法院依照司法程序对劳动争议进行审理并作出判决的诉讼活动,是处理劳动争议的最终程序。

  • 第4题:

    社会工作者小王与前来求助的小丽进行第一次面谈。小王需要()。

    A:了解小丽的求助愿望和要求
    B:深入分析小丽的问题
    C:初步评估小丽的问题
    D:与服务对象建立专业合作关系
    E:制订服务介入计划

    答案:A,C,D
    解析:
    考点:申请与接案阶段。

  • 第5题:

    发生劳动争议,由劳动者小王承担举证责任的情况()

    A.小王被对用人单位开除决定不满

    B.小王对劳动报酬数额不满

    C.小王对工作年限计算决定不满

    D.小王主张存在加班事实,要求加班费


    错误