在设计员工激励机制时,既要强调正激励,也不能忽视负激励。()此题为判断题(对，错)。

题目
在设计员工激励机制时,既要强调正激励,也不能忽视负激励。()

此题为判断题(对，错)。

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1.为什么强调正激励与负激励相结合,但应以正激励为主?试举例说明。

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3.创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制 B:个人激励机制 C:市场激励机制 D:社会激励机制 E:企业激励机制

4.员工精神激励机制包括()A. 目标激励B. 行为激励C. 竞赛激励D. 环境激励E. 反馈激励

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  • 第1题：

    在设计激励机制时，既要考虑正面的奖励措施，也要重视和考虑约束和惩罚措施，这说明工程咨询单位激励机制建立应遵循()。

    A:以人为本原则
    B:系统性原则
    C:注重实效原则
    D:权力与责任对等原则

    答案：D
    解析：
    根据权力与责任对等原则，在管理过程中，凡是对组织发展做出过贡献的人和事，应给予肯定与奖励，否则就等于良好的行为未得到组织和社会的承认而得不到强化；对不符合组织和社会的行为，应用惩罚的措施加以约束，以加强良好行为的形成和巩固。在设计激励机制时，既要考虑正面的奖励措施，也要重视和考虑约束和惩罚措施。

  • 第2题：

    对员工精神激励机制，包括（）

    A目标激励

    B行为激励

    C竞赛激励

    D环境激励

    E反馈激励


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    委托代理理论也可称为激励机制设计理论。


    效用最大化是委托人设计激励机制的目标

  • 第4题：

    员工精神激励机制包括（）

    A目标激励

    B行为激励

    C竞赛激励

    D环境激励

    E反馈激励


    A,B,C,D,E
    略

  • 第5题：

    1、完善的诚信纳税激励机制，包括____。

    A．对诚信纳税的奖励

    B．对逃税行为的处罚

    C．负激励机制

    D．正激励机制


    对诚信纳税的奖励;对逃税行为的处罚;负激励机制;正激励机制

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