为什么强调正激励与负激励相结合,但应以正激励为主?试举例说明。

题目
为什么强调正激励与负激励相结合,但应以正激励为主?试举例说明。

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1.旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C.正激励与负激励 D.内激励与外激励

2.采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥

3.强化理论的启示有()。A.负激励为主，正激励为辅B.分阶段设立目标C.及时反馈D.正激励为主，负激励为辅E.根据不同对象采用不同的强化措施

4.激励的原则包括()A. 组织目标与个人目标相结合原则B. 物质激励与精神激励相结合原则C. 外激励与内激励相结合原则D. 正激励与负激励相结合原则

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  • 第1题：

    强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用,但应以()为主。

    A、负强化

    B、正强化

    C、正负同时强化

    D、反强化


    正确答案：B

  • 第2题：

    关于激励的原则，以下错误的是( )。

    A.在激励机制中，设置目标是一个关键环节

    B.物质激励与精神激励相结合

    C.以正激励为主，负激励为辅

    D.外在激励为主，内在激励为辅


    正确答案：D

  • 第3题：

    人员激励原则包括（）。

    A．目标结合原则

    B．物质激励与精神激励相结合的原则

    C．外激励与内激励相结合原则

    D．正激励和负激励相结合原则


    ABDE

  • 第4题：

    在设计员工激励机制时,既要强调正激励,也不能忽视负激励。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    领导者在激励时应该把正激励和负激励巧妙的结合起来，而坚持以_____为主。

    A．正激励

    B．负激励

    C．内在激励

    D．外在激励


    正激励

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