此题为判断题(对,错)。
1.在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三种关系是()。A、努力与个人目标的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与个人目标的关系D、努力与绩效的关系
2.非货币化的奖励形式包括()A.实物激励.旅行激励.休假奖励.奖金B.实物激励.社会强化激励.休假奖励.象征性奖励C.实物激励.奖金.象征性奖励.休假奖励D.社会强化奖励.象征性奖励.奖金.休假奖励
3.餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励
4.能够全面体现企业组织价值导向激励管理的是:()。A.人脉关系奖励B.业绩奖励和单项奖励C.密薪制D.阶梯底薪制
第1题:
A、奖励勇担风险
B、奖励高效率工作
C、奖励实效工作
D、奖励创造性工作
E、奖励忠诚
第2题:
第3题:
4、非货币化的奖励形式包括()。
A.实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金
B.实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励
C.实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励
D.社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励
第4题:
第5题:
奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。
A对
B错