组织的绩效管理包括目标、计划与实施、反馈、评价。()此题为判断题(对，错)。

题目
组织的绩效管理包括目标、计划与实施、反馈、评价。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。A绩效总结B绩效反馈C绩效改进D绩效标准

2.绩效管理的基本流程包括()。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈面谈及绩效改进

3.配送中心绩效管理的基本程序是：绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈A.正确B.错误

4.绩效管理是一个完整的管理过程,其中不包括 ()A. 绩效计划制订B. 绩效实施与辅导C. 绩效评价和绩效反馈D. 绩效结果应用

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  • 第1题：

    时间管理的基本顺序包括( )。

    A、评估，实施，反馈，总结

    B、计划，评估，评价，实施

    C、评估，预算，实施，评价

    D、评估，计划，实施，评价

    E、计划，实施，反馈，总结


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于我国政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。

    A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
    B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
    C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
    D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复

    答案：C
    解析：
    本题考查我国政府预算绩效管理。在我国政府预算绩效管理中，绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提。

  • 第3题：

    预算绩效管理活动包括（）

    A．绩效目标管理

    B．绩效运行跟踪监控管理

    C．绩效评价实施管理

    D．绩效评价结果反馈和应用管理


    绩效目标管理;绩效运行跟踪监控管理;绩效评价实施管理;绩效评价结果反馈和应用管理

  • 第4题：

    绩效评价框架体系包括（　）。


    A.年度绩效计划

    B.提交绩效报告

    C.进行绩效评价

    D.实施绩效计划

    E.反馈绩效评价结果

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查构建绩效评价框架体系。

    绩效评价框架体系包括年度绩效计划、提交绩效报告、进行绩效评价和反馈绩效评价结果。

  • 第5题：

    组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是（ ）。

    A.绩效管理
    B.绩效辅导
    C.绩效考核
    D.绩效计划

    答案：C
    解析：
    本题考查绩效考核的含义。绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。

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