配送中心绩效管理的基本程序是:绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈
A.正确
B.错误
第1题:
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效评价
D.绩效反馈
第2题:
A.绩效计划
B.绩效评价
C.绩效反馈
D.绩效结果应用
第3题:
第4题:
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。
第5题:
启动员工绩效管理系统地基础性环节是()。
第6题:
在绩效管理的闭环体系中,()是整个绩效管理系统中最基本的环节。
第7题:
管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点,即提出绩效改进计划,是在()阶段。
第8题:
下面哪个阶段是处于绩效管理结束时()
第9题:
绩效评价框架体系包括()。
第10题:
绩效计划
绩效评价
绩效实施
绩效反馈
第11题:
制订绩效改进计划
绩效实施
绩效评价
绩效反馈
第12题:
年度绩效计划
提交绩效报告
进行绩效评价
实施绩效计划
反馈绩效评价结果
第13题:
A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效评价
D、绩效反馈面谈及绩效改进
第14题:
配送中心绩效管理的内容包括
A.绩效计划制定
B.绩效实施辅导沟通
C.绩效考核评价
D.绩效评估结果应用
第15题:
绩效管理中的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是指()
第16题:
绩效管理的主要环节有()。
第17题:
绩效管理是一个完整的管理过程,包括()
第18题:
()是前馈与反馈的连接点。
第19题:
绩效管理的正确步骤是()。
第20题:
绩效管理的四个环节依次是()。
第21题:
绩效计划
绩效实施
绩效评价
绩效反馈
第22题:
绩效计划
绩效实施
绩效评价
绩效反馈
第23题:
绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期