《劳动合同法》规定劳动合同应当具备的条款有那些?
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《劳动合同法》规定劳动合同应当具备的条款有那些?
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第1题：
根据《劳动合同法》规定，以下哪些是劳动合同应当具备的下条款：（）。
- A、工作内容和工作地点；
- B、工作时间和休息休假；
- C、职工培训
- D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
- E、安全防护措施
正确答案:A,B,C -
第2题：
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第3题：
订立劳动合同应当具备的条款和内容有哪些？
正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第4题：
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
- A、劳动保护和劳动条件
- B、劳动报酬
- C、劳动合同期限
- D、试用期条款
正确答案:B -
第5题：
《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。
正确答案:错误 -
第6题：
我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
正确答案: （一）劳动合同期限；
（二）工作岗位、任务和考核；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同变更、解除、终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。 -
第7题：
劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。
- A、劳动合同期限
- B、工作内容
- C、试用期时间
- D、保险待遇
正确答案:C -
第8题：
劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。
- A、劳动合同期限
- B、工作内容
- C、试用期时间
- D、保险待遇
- E、竞业限制
正确答案:A,B,D -
第9题：
问答题除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？正确答案： 在用人单位与劳动者签署的劳动合同中，除了《劳动合同法》规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。A劳动合同期限
B工作内容
C试用期时间
D保险待遇
E竞业限制
正确答案： D,B解析： 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。 -
第11题：
问答题根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？正确答案： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
（9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）A劳动报酬
B保险待遇
C劳动合同期限
D变更合同内容
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
正确答案: （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
（9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第14题：
简述劳动合同应当具备的条款。
正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第15题：
关于劳动合同下列说法正确的是（）。
- A、《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
- B、由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
- C、合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力
- D、《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
- E、企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
正确答案:A,C,D,E -
第16题：
劳动合同应当具备哪些条款？
正确答案: 劳动合同应当具备以下条款：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
第17题：
简述劳动合同应当具备的主要条款。
正确答案: 根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3.劳动合同期限；
4.工作内容和工作地点；
5.工作时间和休息休假；
6.劳动报酬；
7.社会保险；
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第18题：
《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？
正确答案: 共7项条款，其内容是：
1、劳动合同期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6.劳动合同中止的条件；
7、违反劳动合同的责任。 -
第19题：
下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）
- A、劳动报酬
- B、保险待遇
- C、劳动合同期限
- D、变更合同内容
正确答案:D -
第20题：
除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？
正确答案:在用人单位与劳动者签署的劳动合同中，除了《劳动合同法》规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
第21题：
问答题按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？正确答案： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A劳动保护和劳动条件
B劳动报酬
C劳动合同期限
D试用期条款
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？正确答案： （一）劳动合同期限；
（二）工作岗位、任务和考核；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同变更、解除、终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。解析： 暂无解析