劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。A.劳动合同期限 B.工作内容 C.试用期时间 D.保险待遇 E.竞业限制

题目
劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。

A.劳动合同期限
B.工作内容
C.试用期时间
D.保险待遇
E.竞业限制
相似考题

1.下列( )属于劳动合同的必备条款。A.劳动合同期限和试用期限B.工作内容和工作时间C.提前终止劳动合同的情形D.劳动报酬和保险、福利待遇E.劳动纪律和政治待遇

2.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同的期限B．工作内容C．工作时间D．试用期

3.(2018年)根据《劳动合同法》，（ ）属于劳动合同必备条款。A.试用期 B.技能培训 C.福利待遇 D.社会保险

4.根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（ ）等内容。A．劳动合同期限 B．劳动报酬C．社会保险 D．试用期E．福利待遇

参考答案和解析
答案：A,B,D
解析：
劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。
更多“劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。A.劳动合同期限 B.工作内容 C.试用期时间 D.保险待遇 E.竞业限制”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。

    A.试用期
    B.工作时间
    C.保守秘密
    D.福利待遇

    答案：B
    解析：
    劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》，（ ）属于劳动合同必备条款。

    A.试用期
    B.技能培训
    C.福利待遇
    D.社会保险

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动合同必备条款。劳动合同必备条款包括：(1)用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。(考点：劳动合同必备条款)

  • 第3题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。

    A.工作内容
    B.劳动报酬
    C.劳动纪律
    D.劳动合同期限
    E.工作地点

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款:一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任。

  • 第4题：

    劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.试用期时间
    D.保险待遇

    答案：C
    解析：
    劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

  • 第5题：

    劳动合同的必备条款包括( )。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.试用期
    D.保密条款
    E.劳动纪律

    答案：A,B
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第6题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com

  • 第7题：

    根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（　　）。

    A.工作内容
    B.休息、休假
    C.竞业限制
    D.工作地点

    答案：A,B,D
    解析：
    保守商业秘密和竞业限制属于可备条款。

  • 第8题：

    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容和地点
    C.试用期
    D.社会保险
    E.劳动报酬

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选ABDE。

  • 第9题：

    劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、试用期时间
    • D、保险待遇

    正确答案:C

  • 第10题：

    劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、试用期时间
    • D、保险待遇
    • E、竞业限制

    正确答案:A,B,D

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    试用期时间

    D

    保险待遇


    正确答案： C
    解析： 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）
    A

    劳动报酬

    B

    保险待遇

    C

    劳动合同期限

    D

    变更合同内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。

    A.试用期
    B.工作时间
    C.保守秘密
    D.培训

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第14题：

    ( )属于劳动合同的约定条款。
    A.劳动合同期限 B.工作内容 C.竞业限制 D.劳动报酬


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。

    A.工作内容
    B.劳动报酬
    C.试用期条款
    D.保守商业秘密条款
    E.违反劳动合同的责任

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第16题：

    劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    B.劳动合同期限
    C.工作时间和休息休假
    D.福利待遇
    E.社会保险

    答案：A,B,C,E
    解析：
    根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第17题：

    下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。

    A.工作单位
    B.工作内容
    C.试用期限
    D.补充保险和福利待遇
    E.工作时间

    答案：C,D
    解析：
    劳动合同除法定条款以外，双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款，即约定条款。一般常见的约定条款有以下内容：①试用期限；②培训；③保密事项；④补充保险和福利待遇；⑤当事人协商约定的其他事项。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。ABE三项属于法定条款的内容。

  • 第18题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    本题考核劳动合同必备条款的范围。劳动合同必备条款包括：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期；服务期；保守商业秘密和竞业限制。选项A、B、D均属于可备条款。

  • 第19题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

    A.劳动报酬
    B.服务期
    C.社会保险
    D.竞业限制

    答案：A,C
    解析：
    选项BD，属于可备条款。

  • 第20题：

    根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。

    A.试用期
    B.培训事项
    C.福利待遇
    D.社会保险

    答案：D
    解析：
    2020版教材P129
    劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

  • 第21题：

    下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）

    • A、劳动报酬
    • B、保险待遇
    • C、劳动合同期限
    • D、变更合同内容

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    试用期时间

    D

    保险待遇

    E

    竞业限制


    正确答案： D,B
    解析： 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

  • 第23题：

    多选题
    2016年6月，大学毕业生小高应聘到甲公司就职，双方签订了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动报酬

    C

    试用期期限

    D

    竞业限制


    正确答案： C,B
    解析：

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