第1题:
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着
A.领导者成熟度的变化而变化
B.领导者领导能力的变化而变化
C.员工成熟度的变化而变化
D.员工工作成熟度的变化而变化
E.员工心理成熟度的变化而变化
第2题:
地籍管理是国家为获得()而采取的一系列地政措施。
第3题:
本发汗,而复下之,此为逆也;(),治不为逆。本先下之,而反汗之,为逆;(),治不为逆。
第4题:
“杀一不辜而得天下,不为也”出自:()
第5题:
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()
第6题:
志愿者是指那些具有(),能够主动承担社会责任而不关心报酬的人,或者说是不为报酬而主动承担社会责任的人。
第7题:
()是天下第一香,“不为无人而不芳,不因情寒而萎琐”高尚人格。
第8题:
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()
第9题:
诚实的人,不用勉励就知道什么是应该做的,不用思考就知道什么是对的,从容行事可以逐渐修炼成为圣人。
诚实的人,就不用勉励吗?不勉励何以进步?不思考何以行事得体?从容不迫地达到中庸之道,这种人就是圣人。
诚实的人,不必勉强就自然地符合做人的标准,不必思索就自然地言语得当,从容不迫地达到中庸之道,这种人就是圣人。
仅仅做到诚实是不够的,不能勉为其难,不能不思量,为人处事一定要从容不迫,这是圣人能够做到凡人难以做到的。
第10题:
《暴风雨所诞生的》
《钢铁是怎样炼成的》
《静静的顿河》
《被开垦的处女地》
第11题:
地籍图片
地籍卡
地籍资料
地籍表册
第12题:
第13题:
第14题:
地籍是随着()的产生而产生的。
第15题:
即使财政困难,抗日根据地银行也不因弥补财政赤字而发行货币。
第16题:
不自为大的意思是()
第17题:
有关同型号的多极泵和单极泵的参数关系得说法,正确的一项是()。
第18题:
希腊人认为的自由的知识是()。
第19题:
成熟的人,不为得而狂喜,不为失而痛悲,竭心尽力之后,坦然接受而已;成熟的人,不因功成名就而(),也不因籍籍无名而(),持一颗平淡的心,不卑不亢地生活。成熟的人,能够担当,懂得感恩,心静气和,淡定从容。填入括号最恰当的一项是()
第20题:
电子商务中使用的竞争性招标程序()
第21题:
为了其他的目的而存在
为了自身的目的而存在
同时为了自身的目的和其他的目的而存在
不为自身目的而存在,也不为其他目的而存在
第22题:
第23题:
领导者的成熟度的变化而变化
领导者的领导能力的变化而变化
员工的成熟度的变化而变化
员工的工作成熟度的变化而变化
员工的心理成熟度的变化而变化
第24题:
不因国家、地区和组织不同而不同
因国家、地区和组织不同而不同
因行业不同而不同
不因行业不同而不同