营养工作者为了能够胜任工作,需要具备的知识和技能包括( )。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为()
第5题:
关于胜任特征,下列说法正确的是()。
第6题:
根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。
第7题:
研究发现胜任特征主要包括的内容有( )。
第8题:
社会角色
知识
技能
自我概念
动机/需要
第9题:
专业知识
文化知识
现场协调能力
语言表达信息传播能力
社会知识
第10题:
胜任素质
员工素养
知识素质
工作能力
第11题:
胜任特征只针对个体
胜任特征是可衡量的
胜任特征具备可比较性
胜任特征是对工作的基本要求
胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知
第12题:
传播营养知识
现场组织协调
治疗疾病
研究
第13题:
第14题:
第15题:
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的()进行的评价。
第16题:
在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验,被称为()。
第17题:
专业胜任能力要求是指注册会计师应当()。
第18题:
关于胜任特征模型中,水上冰山部分包括( )。
第19题:
岗位能力
职业能力
专业能力
质量能力
第20题:
第21题:
掌握营养与食品卫生学、食品学、预防医学、卫生经济学等方面的专业理论知识
具有社会心理学、认知、教育以及行为科学的基础
了解社会、经济、有关政策以及文化因素对膳食营养状况的影响
具有传播营养知识的能力
具有法律法规的专业理论知识
第22题:
具有专业知识
具有技能和经验
能够胜任承接的工作
保持职业怀疑
第23题:
掌握营养与食品卫生学、食品学、预防医学、卫生经济学等的专业理论知识
具有法律法规的专业知识
具有传播营养知识的能力
了解社会、经济、有关政府以及文化因素对膳食营养状况的影响