下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法,错误的是(  )。A.劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成 B.劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体 C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系 D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

题目
下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法,错误的是(  )。

A.劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成
B.劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体
C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

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  • 第1题:

    下列关于民事法律关系的本质说法,错误的是()。

    A.民事法律关系是平等主体之间的法律关系
    B.民事法律关系是人与物之间的法律关系
    C.民事法律关系是受民法调整的法律关系
    D.民事法律关系是以权利义务为内容的法律关系

    答案:B
    解析:
    民事法律关系是由民法规范调整的以权利义务为主要内容的社会关系,包括人身关系和财产关系。因此,选项B不全面。

  • 第2题:

    关于法律关系,下列说法错误的是()

    A.法律规定是法律关系产生的前提
    B.法律关系就是法律规范调整的社会关系本身
    C.法律关系是法律规范的实现形式
    D.法律关系属于思想社会关系

    答案:B
    解析:
    法律关系不同于法律规范调整或保护的社会关系本身,社会关系是一个庞大的体系,其中某些领域是属于法律所调整的,有些不属于法律调整或法律不宜调整的,还有些是法律所保护的对象,这些被保护的社会关系不属于法律关系本身。

  • 第3题:

    关于劳动法律关系的特点。说法错误的是( )。

    A.劳动法律关系是劳动关系的理想形态
    B.劳动法律关系的内容是权利和义务
    C.劳动法律关系具有国家强制性
    D.劳动法律关系是双务关系

    答案:A
    解析:
    劳动法律关系是劳动关系的现实形态。

  • 第4题:

    下列关于劳动合同的观点不正确的是()。

    A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系
    B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
    C:劳动合同法律关系由主体和客体构成
    D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项,执行劳动合同履行地的有关规定

    答案:C
    解析:
    劳动合同法律关系由主体、客体和内容三部分构成。

  • 第5题:

    下列属于我国《合同法》调整的法律关系是( )。

    A.收养合同
    B.劳动合同
    C.税款代扣合同
    D.赠予合同

    答案:D
    解析:
    【考点】本题考查合同法的调整范围【解析】《合同法》第2条规定:“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定”。因此A选项不符合题干要求,是错误选项;劳动合同受《劳动合同法》调整,因此B选项也不符合题干要求,是错误选项;税款代扣合同属于政府税收征管行政合同,不受合同法调整,因此C选项也不符合题干要求,是错误选项;赠与合同是《合同法》第十一章明确规定的合同类型,属于合同法的调整范围,因此D选项符合题千要求,是正确答案。

  • 第6题:

    下列关于法律关系特征的表述中,哪一个选项是错误的?()

    • A、法律关系是根据法律规范建立的一种合法的社会关系
    • B、法律关系是现实社会生活中存在的各种事实关系
    • C、法律关系是体现意志性的特种社会关系
    • D、法律关系是特定法律主体之间的权利和义务关系

    正确答案:B

  • 第7题:

    下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。

    • A、劳动合同具有从属性
    • B、劳动合同是实践性合同
    • C、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
    • D、劳动合同是双务合同

    正确答案:B

  • 第8题:

    下列关于法律关系的说法中,错误的是哪一项?()

    • A、法律关系是体现意志性的特种社会关系
    • B、保护性法律关系是法的实现的非正常形式
    • C、横向法律关系中,法律主体的地位是平等的,权利和义务的内容具有一定程度的任意性
    • D、调整性法律关系是第一性法律关系,也是从法律关系

    正确答案:D

  • 第9题:

    下列关于劳动合同与心理契约说法错误的是()

    • A、劳动合同是外显性,心理契约是内隐性
    • B、劳动合同是客观的,心理契约是主观的
    • C、劳动合同是简单枯燥的,心理契约是复杂而丰富的
    • D、劳动合同具有纯洁性,心理契约具有交易性质

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。
    A

    劳动合同具有从属性

    B

    劳动合同是实践性合同

    C

    劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

    D

    劳动合同是双务合同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列关于监督行政法律关系的特征说法正确的是()。
    A

    我国监督性行政法律关系的主体是单一的

    B

    行政诉讼法律关系是一种依申请的外部监督行政法律关系

    C

    监督行政法律关系的当事人之间的权利多具有非对等性

    D

    监督行政法律关系的客体只能是行政行为

    E

    权力机关、司法机关和上级行政机关都是监督行政法律关系中的监督主体


    正确答案: C,E
    解析: 本题考核监督行政法律关系的特征。监督行政法律关系是一种多重复杂的法律关系,权力机关、司法机关和上级行政机关都是监督行政法律关系中的监督主体。监督行政法律关系包含着行政诉讼法律关系,行政诉讼法法律关系是一种依申请的外部监督行政法律关系。监督行政法律关系的当事人之间具有非对等性,一般来说,监督主体居于主导地位,与被监督主体相比,享有较多的权利。监督行政法律关系的客体只能是行政行为。

  • 第12题:

    单选题
    下列关于事实劳动关系的说法错误的是()。
    A

    事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系

    B

    事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同

    C

    无效劳动合同不会造成事实劳动关系

    D

    事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同


    正确答案: C
    解析: 事实劳动关系形成的原因包括:①不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系;②无效劳动合同而形成事实劳动关系;③双重劳动关系而形成事实劳动关系;④以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系。

  • 第13题:

    关于法律关系客体,下列哪一说法是错误的?( )

    A.军事设施、武器(枪支、弹药等)不能成为我国法律关系的客体
    B.活人的(整个)身体,不能作为物权、债权和继承权的客体
    C.作为法律关系客体的行为结果是特定的
    D.在同一法律关系中也有可能存在两个或两个以上的客体

    答案:A
    解析:
    考查法律关系的客体。物理意义上的物要成为法律关系客体,须具备以下条件:第一,应得到法律之认可。第二,应为人类所认识和控制。第三,能够给人们带来某种物质利益,具有经济价值。第四,须具有独立性。在我国,大部分天然物和生产物可以成为法律关系的客体。军事设施、武器(枪支、弹药等)不得进入国内商品流通领域,成为私人法律关系的客体,但是仍然可以成为法律关系的客体。选项A错误。

  • 第14题:

    下列关于法律关系的特征,说法错误的是()

    A.法律关系是依法建立的社会关系
    B.法律关系是一种体现意志性的特殊社会关系
    C.法律关系是以法律上的权利义务为内容的社会关系
    D.法律关系是法律规范产生的前提

    答案:D
    解析:
    法律关系的特征有以下几方面:第一,法律关系是依法建立的社会关系:第二,法律关系是一种体现意志性的特殊社会关系。第三,法律关系是以法律上的权利义务为内容的社会关系一因此ABC选项正确。法律规范是法律关系产生的前提,如果没有相应的法律规范的存在,就不可能产生法律关系。

  • 第15题:

    下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。

    A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系
    B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
    C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
    D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

    答案:B
    解析:
    B项是劳动合同法律关系的概念。

  • 第16题:

    劳动合同法律关系的特征主要包括( )。

    A.独立性
    B.无偿性
    C.对等性、相互性
    D.是平等主体之间的法律关系
    E.是劳动合同的主体自发形成的

    答案:C,D,E
    解析:
    劳动合同法律关系的特征具体表现为:①平等主体之间的法律关系,劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体;②劳动合同的主体自发形成的一种法律关系,其体现了当事人自己的意志;③劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的。

  • 第17题:

    下列属于我国《合同法》调整的法律关系是()。

    A、收养合同
    B、劳动合同
    C、税款代扣合同
    D、赠予合同

    答案:D
    解析:
    【考点】本题考查合同法的调整范围
    《合同法》第2条规定:“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定”。可见A选项不符合题干要求,是错误选项;劳动合同受《劳动合同法》调整,可见B选项也不符合题干要求,是错误选项;税款代扣合同属于政府税收征管行政合同,不受合同法调整,可见C选项也不符合题干要求,是错误选项;赠与合同是《合同法》第十一章明确规定的合同类型,属于合同法的调整范围,可见D选项符合题千要求,是正确答案。

  • 第18题:

    下列关于事实劳动关系的说法错误的是()。

    • A、事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系
    • B、事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同
    • C、无效劳动合同不会造成事实劳动关系
    • D、事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同

    正确答案:C

  • 第19题:

    下列关于证券代销和包销的区别说法错误的是()

    • A、法律关系不同
    • B、风险分担不同
    • C、销售主体不同
    • D、发行成本不同

    正确答案:C

  • 第20题:

    宪法关系亦称宪法法律关系。关于宪法法律关系的性质和特征,下列选项中说法正确的是:()

    • A、它是近现代社会法制体系中最为基本的法律关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。
    A

    劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系

    B

    劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

    C

    劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为

    D

    劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

    E

    劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人


    正确答案: A,B
    解析: 选项ABD是对劳动合同法律关系的正确描述,选项C是对劳动合同法律关系的客体的描述,而选项E是对劳动合同法律关系的主体的描述,因此排除这两个选项,答案选ABD。

  • 第22题:

    单选题
    关于行政法律关系主体,下列说法错误的是(  )。
    A

    行政法律关系主体即是行政法律关系的参与者

    B

    行政法律关系主体享有行政法上的权利能力和义务能力

    C

    只有我国公民才能成为行政法律关系主体

    D

    在某些条件下,外国人也能成为行政法律关系主体


    正确答案: D
    解析:
    行政法律关系的主体是指行政法律关系的参与者,即在行政法律关系中权利的享有者和义务的承担者,主要包括国家行政机关和其他机关,国家工作人员(国家公务员),社会团体、企事业单位,公民。此外,外国公民、无国籍人和在华外国企业在不违反条约、国际惯例的原则下,也可以成为我国行政法律关系的主体。

  • 第23题:

    单选题
    下列关于监督行政法律关系的特征说法错误的是()。
    A

    我国监督性行政法律关系的主体是单一的

    B

    行政诉讼法律关系依申请的外部监督行政法律关系

    C

    监督行政法律关系的当事人之间具有非对等性

    D

    权力机关、司法机关和上级行政机关都是监督行政法律关系中的监督主体


    正确答案: C
    解析: 本题考核监督行政法律关系的特征。监督行政法律关系是一种多重复杂的法律关系,权力机关、司法机关和上级行政机关都是监督行政法律关系中的监督主体。监督行政法律关系包含着行政诉讼法律关系,行政诉讼法法律关系是一种依申请的外部监督行政法律关系。监督行政法律关系的当事人之间具有非对等性,一般来说,监督主体居于主导地位,与被监督主体相比,享有较多的权利。监督行政法律关系的客体只能是行政行为。