根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有（　　）。A.周某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同 B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同 C.郑某，有需要扶养的未成年人 D.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人

题目
根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有（　　）。

A.周某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同
C.郑某，有需要扶养的未成年人
D.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人
相似考题

1.劳动法与社会保障法用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工

2.用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。()

3.下列说法中，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（　　）。 A.甲职工：“我都50岁了，不好找工作，应当优先留用” B.乙职工：“我是企业骨干，应当优先留用” C.丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用” D.丁职工：“我家三口人，妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用” E.戊职工：“我是多年的先进工作者，应当优先留用”

4.用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。A.订立固定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工

参考答案和解析
答案：A,B,D
解析：
选项C：家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的,属于经济性裁员优先留用的情形。教材P332。
更多“根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,当地劳动行政部门指出,甲公司裁减人员方案,没有向该部门报告，存在程序问题。公司工会也提出，公司应当在裁员前三十日向工会说明情况。同时,公司工会反映在收集职工意见时,职工表示,公司在既没有破产也没有转产的情况下,不应当实施裁员,还有职工希望公司遵守劳动合同法,优先留用签订较长期限劳动合同,无固定期限劳动合同,家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和被评过先进的职工。于是,甲公司重新制定了裁员方案,在经过规定程序后公布了裁员方案,将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿金标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。

    甲公司裁员时应优先留用的职工有（ ）

    A.与甲公司签订较长期限劳动合同的职工
    B.与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工
    C.家庭无其它就业人员且有需要抚养未成年人的职工
    D.曾被评为先进职工

    答案：A,B,C
    解析：
    【知识点】劳动合同的解除。用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。故选A,B,C

  • 第2题：

    用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。

    A.变现较好的职工
    B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
    C.女职工
    D.年老体弱的职工

    答案：B
    解析：
    用人单位经济性裁员时，应当优先留用：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的。

  • 第3题：

    下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是()。

    A . 订立短期固定期限劳动合同的劳动者
    B . 订立无固定期限劳动合同的劳动者
    C . 女职工
    D . 年老体弱的职工

    答案：B
    解析：
    2016教材P150页，裁减人员时，应当优先留用下列人员：　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；　　（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。答案选B。

  • 第4题：

    用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

    • A、订立固定期限劳动合同的人员
    • B、订立无固定期限劳动合同的人员
    • C、女职工
    • D、年老体弱的职工

    正确答案:A

  • 第5题：

    用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

    • A、表现较好的职工
    • B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
    • C、女职工
    • D、年老体弱的职工

    正确答案:B

  • 第6题：

    问答题
    简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？

    正确答案： 第一，用人单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，
    第二，与用人单位订立无固定期限劳动合同的，
    第三，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    不定项题
    甲公司裁员时应优先留用的职工有（  ）。
    A

    与甲公司签订较长期限劳动合同的职工

    B

    与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工

    C

    家庭无其它就业人员且有需要抚养未成年人的职工

    D

    曾被评为先进职工


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门，下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（　　）。[2015年真题]
    A

    甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”

    B

    乙职工：“我是企业骨干，应当优先留用”

    C

    丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”

    D

    丁职工：“我家三口人，妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”

    E

    戊职工：“我是多年的先进工作者，应当优先留用”


    正确答案： A,E
    解析：
    《劳动合同法》规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。②与本单位订立无固定期限劳动合同的。③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照上述规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第9题：

    多选题
    某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有(　　)。
    A

    甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”

    B

    乙职工：“我是企业骨干。应当优先留用”

    C

    丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”

    D

    丁职工：“我家三口人。妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”

    E

    戊职工：“我是多年的先进工作者。应当优先留用”


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第10题：

    不定项题
    甲公司裁员时应优先留用的职工有（  ）。
    A

    与甲公司签订较长期限劳动合同的职工

    B

    与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工

    C

    家庭无其他就业人员且有需要抚养的未成年人的职工

    D

    曾被评为先进的职工


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
    A

    表现较好的职工

    B

    订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

    C

    女职工

    D

    年老体弱的职工


    正确答案： B
    解析： 用人单位经济性裁员时，应当优先留用：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的。

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（  ）。
    A

    与本单位订立无固定期限劳动合同

    B

    与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

    C

    与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

    D

    家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第13题：

    甲公司有职工500名，2016年该公司生产经营发生严重困难，准备裁员。 同年6月1日，甲公司向职工公布了裁员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见。当地劳动行政部门提出，甲公司裁员方案没有向该部门报告，存在程序问题。公司工会也提出，公司应当在裁员前30日向工会说明情况。同时，公司工会反映，在征求职工意见时，有职工表示，公司在既没有破产也没有转产的情况下，不应当实施裁员：还有职工表示。希望公司遵守劳动合同法，优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和曾被评为先进的职工。
    于是，甲公司重新制定了裁员方案，在经过规定程序后公布的裁员方案中，将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。

    甲公司裁员时应优先留用的职工有()。查看材料

    A.与甲公司签订较长期限劳动合同的职工
    B.与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工
    C.家庭无其他就业人员且有需要抚养的未成年人的职工
    D.曾被评为先进的职工

    答案：A,B,C
    解析：
    用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的：②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

  • 第14题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（ ）。

    A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
    B.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
    C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
    D.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？


    正确答案: 第一，用人单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，
    第二，与用人单位订立无固定期限劳动合同的，
    第三，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员是（）。

    • A、订立以完成一定任务为期限的劳动合同人员
    • B、订立无固定期限劳动合同的人员
    • C、女职工
    • D、年老体弱的职工

    正确答案:B

  • 第17题：

    进行经济性裁员时，应当优先留用的人员有哪些？


    正确答案: 1）与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
    2）与单位订立无固定期限劳动合同的；
    3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

  • 第18题：

    单选题
    用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）
    A

    订立固定期限劳动合同的人员

    B

    订立无固定期限劳动合同的人员

    C

    女职工

    D

    年老体弱的职工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    进行经济性裁员时，应当优先留用的人员有哪些？

    正确答案： 1）与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
    2）与单位订立无固定期限劳动合同的；
    3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    用人单住经济性裁员时，应当优先留用（）
    A

    订立固定期限劳动合同的人员

    B

    订立无固定期限劳动合同的人员

    C

    女职工

    D

    年老体弱的员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    【历年真题，仅供参考】根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有（　　）。
    A

    周某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同

    B

    吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同

    C

    郑某，有需要扶养的未成年人

    D

    王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第22题：

    不定项题
    甲公司裁员时应优先留用的职工有（  ）。
    A

    与甲公司签订较长期限劳动合同的职工

    B

    与甲公司签订无同定期限劳动合同的职工

    C

    家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养的职工

    D

    曾被评为先进的职工


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是()。
    A

    订立短期固定期限劳动合同的劳动者

    B

    订立无固定期限劳动合同的劳动者

    C

    女职工

    D

    年老体弱的职工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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