下列说法中，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（ ）。 A.甲职工：“我都50岁了，不好找工作，应当优先留用” B.乙职工：“我是企业骨干，应当优先留用” C.丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用” D.丁职工：“我家三口人，妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用” E.戊职工：“我是多年的先进工作者，应当优先留用”
题目
B.乙职工：“我是企业骨干，应当优先留用”
C.丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”
D.丁职工：“我家三口人，妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”
E.戊职工：“我是多年的先进工作者，应当优先留用”
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第1题：
下列说法中正确的有（ ）。
A．赵某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定
B．赵某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定
C．用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
D．用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
正确答案：ACD
裁减人员时，应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。赵某要求在同等条件下被优选聘用合法。根据规定，用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 -
第2题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（ ）。A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
B.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的答案：B,C,D解析： -
第3题：
下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）｡
- A、与单位订立较长期限的固定期限劳动合同
- B、在与单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
- C、与单位订立无固定期限劳动合同的
- D、家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
正确答案:B -
第4题：
简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？
正确答案: 第一，用人单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，
第二，与用人单位订立无固定期限劳动合同的，
第三，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 -
第5题：
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员（）
- A、不得解除劳动合同
- B、不得裁员
- C、应当在裁员时，优先留用
- D、应当在裁员时，多支付1月工资
正确答案:C -
第6题：
根据《劳动合同法》，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员是（）。
- A、订立以完成一定任务为期限的劳动合同人员
- B、订立无固定期限劳动合同的人员
- C、女职工
- D、年老体弱的职工
正确答案:B -
第7题：
单选题下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）｡A与单位订立较长期限的固定期限劳动合同
B在与单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
C与单位订立无固定期限劳动合同的
D家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
正确答案： A解析： 《劳动合同法》第41条第2款规定："裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。" -
第8题：
问答题简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？正确答案： 第一，用人单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，
第二，与用人单位订立无固定期限劳动合同的，
第三，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要抚养的老人或者未成年人的无其他就业人员（ ）A不得解除劳动合同
B不得裁员
C应当在裁员时，优先留用
D应当在裁员时，多支付1月工资
正确答案： C解析： -
第10题：
多选题【历年真题，仅供参考】根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有（ ）。A周某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
B吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同
C郑某，有需要扶养的未成年人
D王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人
正确答案： D,A解析： -
第11题：
多选题根据《劳动合同法》，关于单位裁员的说法，正确的有（ ）。A不得裁减患病且在规定医疗期内的职工
B不得裁减在该单位连续工作满10年的职工
C不得裁减处于孕期、产期、哺乳期的女职工
D不得裁减家中有需要赡养的老人或者抚养的未成年人的职工
E应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工
正确答案： D,B解析： -
第12题：
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（ ）。A与本单位订立无固定期限劳动合同
B与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
C与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
D家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
正确答案： B,D解析： -
第13题：
根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有（ ）。A.周某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同
C.郑某，有需要扶养的未成年人
D.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人答案：A,B,D解析：选项C：家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的,属于经济性裁员优先留用的情形。教材P332。 -
第14题：
下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是()。A . 订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B . 订立无固定期限劳动合同的劳动者
C . 女职工
D . 年老体弱的职工答案：B解析：2016教材P150页，裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。答案选B。 -
第15题：
用人单位裁减人员时，应当优先留用哪几种类型的劳动者？
正确答案: ①与本*单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
②订立无固定期限劳动合同的；
③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 -
第16题：
《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件，应当优先留用的人员有（）。
- A、与本单位订立了1年固定期的劳动合同人员
- B、与本单位订立了无固定期的劳动合同人员
- C、家庭无其他就业人员，有老人或者未成年人需要抚养的人员
- D、与本单位订立劳务派遣协议的人员
正确答案:B,C -
第17题：
根据《华润置地商业物业服务标准》要求，用工符合法律法规规定：符合（）及各地区的相关规定。
- A、《劳动争议调解仲裁法》
- B、《劳动法》
- C、《劳动合同法》
- D、《劳动保障法》
正确答案:B,C -
第18题：
根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
正确答案:错误 -
第19题：
单选题下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
C与本单位订立无固定期限劳动合同的
D家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
正确答案： D解析： 依照《劳动合同法》第四十一条规定， 裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。本题问的是不属于，故答案选择B。 -
第20题：
多选题某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门，下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（ ）。[2015年真题]A甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”
B乙职工：“我是企业骨干，应当优先留用”
C丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”
D丁职工：“我家三口人，妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”
E戊职工：“我是多年的先进工作者，应当优先留用”
正确答案： A,E解析：
《劳动合同法》规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。②与本单位订立无固定期限劳动合同的。③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照上述规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 -
第21题：
多选题某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有( )。A甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”
B乙职工：“我是企业骨干。应当优先留用”
C丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”
D丁职工：“我家三口人。妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”
E戊职工：“我是多年的先进工作者。应当优先留用”
正确答案： C,D解析： -
第22题：
多选题《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件，应当优先留用的人员有（）。A与本单位订立了1年固定期的劳动合同人员
B与本单位订立了无固定期的劳动合同人员
C家庭无其他就业人员，有老人或者未成年人需要抚养的人员
D与本单位订立劳务派遣协议的人员
正确答案： C,B解析： 裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 -
第23题：
单选题下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是()。A订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B订立无固定期限劳动合同的劳动者
C女职工
D年老体弱的职工
正确答案： C解析： 暂无解析