2019国家公务员考试申论热点：“许愿”不“还愿”也是为官不为
不准党员领导干部在干部选拔任用工作中封官许愿()，营私舞弊。
A.任人唯亲
B.任人唯贤
C.任用身边工作人员
D.任用亲友
根据《廉政准则》，封官许愿是指领导干部在选拔任用干部上不走群众路线，不按民主集中制的原则办事，未经组织研究，个人私自向他人许愿承诺提拔调整有关职务和职位，并进行相关活动，甚至以个人意志凌驾于组织决定之上，代替组织决定干部任用的行为。( )
A.坚决反对命令主义
B.坚决反对“尾巴主义”
C.不允许为了个人政绩、选票和形象脱离实际随意决策、随便许愿
D.必须把党的主张变为群众的自觉行动，引领群众听党话、跟党走
封官许愿是指领导干部在选拔任用干部上不走群众路线，不按民主集中制的原则办事，未经组织研究，个人私自向他人许愿承诺提拔调整有关职务和职位，并进行相关活动，甚至以个人意志凌驾于组织决定之上，代替组织决定干部任用的行为(判断题)。
对
【热点链接】
2019年3月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年作为“基层减负年”。人民日报的《来信调查》栏目对黑龙江、河南、湖南三省进行实地调查，发现不少基层干部普遍有减负效果很明显的感受。同时，也存在“一人多岗”、重复工作、考核过多等负担过重等问题。
【模拟题】
2019年是基层减负年，极大地激发了基层干部创事业、干工作的精气神，对此你有何看法。
着力解决党性不纯、政绩观错位的问题，着力解决文山会海反弹回潮的问题，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，着力解决干部不敢担当作为的问题等。
(2)“基层减负”的政策的意义：
为基层减负、为实干撑腰是一个鲜明导向，基层减负的攻坚战，让基层单位和基层干部减轻了负担和压力、减出了时间和干劲，以躬身力行、真抓实干的姿态投身改革发展大潮。各地各部门严肃要求严格落实、大刀阔斧深化改革、直面问题靶向治理，有针对性地为基层松绑减负。
(3)“基层减负”如何实施
首先，各地区各部门各单位要进行主题教育活动，继续查摆整治官僚主义、形式主义等痼疾。形式主义和官僚主义又擅长披着“正确的外衣”进行伪装，我们必须常抓不懈。更要看到，共产党人要实干苦干，杜绝任何形式的“走过场”“务虚功”。需要持之以恒地向形式主义宣战，彻底打消一些人“躲过”“挺过”这阵子的侥幸心态，同时根据新动态适时调整打击策略，才能不断夯实“实干为要”的政治共识。
其次，基层减负的工作要真正落实到位，删繁就简、革除积弊，真正让广大基层干部从过多负担、过度问责中彻底解放出来。如，各地各部门可以采用文件“十不发”、会议“八不开”，严抓狠治文山会海;检查考核“十不得”，评价干部不再看表面文章;解散不必要的工作群，下线不好用的APP等手段将减负落实到位。
最后，广大党员干部必须打起精神来。总结“2019基层减负年”的经验和教训，拿出更扎实的举措，进一步激发基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。俗话说，逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。为基层减负，就犹如一次提质增效、改进作风的大练兵。只有将正风肃纪进行到底，减负的成效才会实实在在体现出来。
摘要:2019国家公务员考试申论热点：“许愿”不“还愿”也是为官不为|背景链接*在基层，一些干部为了能够顺利完成工作，特别是碰上重要的工作、棘手的工作，喜欢给群众“许愿”“承诺”。然却是“干打雷、不下雨”，只“许愿”不“还愿”，只承诺，不践诺。群众对这种“许空愿”颇有微词。|公考角度中公解读*[表明观点]“许愿”不“还愿”,承诺不践诺危害甚大。它不但破坏了干群之间的血肉联系，影响政府和党员干部在群众中的公信力，而且极易滋生群众对政府和党员干部的不满意，甚至诱发上访、请愿、告状等群体事件，成为不稳定因素。[综合分析]领导干部许愿”不“还愿”，承诺不践诺，实质是一种“为官不为”。在基层，有些干部工作不上心、不用心，只满足于完成任务，考核过关，不求深研细究，精益求精;对政策的理解仅限于文字，缺乏融会贯通、举一反三的能力，把握和运用也是囫囵吞枣，甚至一知半解;面对矛盾，不做深入细致地调查研究，不“解剖麻雀”找寻解决的办法，不掌握第一手资料作判定、决策依据，面对问题和矛盾，便盲人摸象、手足无措，于是，便以“政府”“干部”的身份对群众许下“诺言”，以此为“手段”求得工作的正常开展。这，都是“为官不为”的真实表现，必须严厉整治。实践证明，基层工作的确千头万绪、错综复杂、矛盾突出，但再复杂的问题再棘手的工作都有解决的办法，这不仅需要干部有较强的沟通能力、处理复杂问题的技巧以及对政策理解、把握、运用的能力，更需要干部有履职的意识、担当的精神、对工作认真负责、求真务实的态度。如果以“许愿”“承诺”来达到目的，事后又不能承诺兑现，那也只是暂时的“风平浪静”，矛盾，已是“暗流涌动”。
【热点链接】
2019年3月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年作为“基层减负年”。人民日报的《来信调查》栏目对黑龙江、河南、湖南三省进行实地调查，发现不少基层干部普遍有减负效果很明显的感受。同时，也存在“一人多岗”、重复工作、考核过多等负担过重等问题。
【模拟题】
2019年是基层减负年，极大地激发了基层干部创事业、干工作的精气神，对此你有何看法。
着力解决党性不纯、政绩观错位的问题，着力解决文山会海反弹回潮的问题，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，着力解决干部不敢担当作为的问题等。
(2)“基层减负”的政策的意义：
为基层减负、为实干撑腰是一个鲜明导向，基层减负的攻坚战，让基层单位和基层干部减轻了负担和压力、减出了时间和干劲，以躬身力行、真抓实干的姿态投身改革发展大潮。各地各部门严肃要求严格落实、大刀阔斧深化改革、直面问题靶向治理，有针对性地为基层松绑减负。
(3)“基层减负”如何实施
首先，各地区各部门各单位要进行主题教育活动，继续查摆整治官僚主义、形式主义等痼疾。形式主义和官僚主义又擅长披着“正确的外衣”进行伪装，我们必须常抓不懈。更要看到，共产党人要实干苦干，杜绝任何形式的“走过场”“务虚功”。需要持之以恒地向形式主义宣战，彻底打消一些人“躲过”“挺过”这阵子的侥幸心态，同时根据新动态适时调整打击策略，才能不断夯实“实干为要”的政治共识。
其次，基层减负的工作要真正落实到位，删繁就简、革除积弊，真正让广大基层干部从过多负担、过度问责中彻底解放出来。如，各地各部门可以采用文件“十不发”、会议“八不开”，严抓狠治文山会海;检查考核“十不得”，评价干部不再看表面文章;解散不必要的工作群，下线不好用的APP等手段将减负落实到位。
最后，广大党员干部必须打起精神来。总结“2019基层减负年”的经验和教训，拿出更扎实的举措，进一步激发基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。俗话说，逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。为基层减负，就犹如一次提质增效、改进作风的大练兵。只有将正风肃纪进行到底，减负的成效才会实实在在体现出来。
怎样许愿、还愿？
正确答案: 许愿是求神护佑自己，使自己的心愿得以实现。
还愿是自己的心愿得以实现，对神许下的诺言得以对现。许愿、还愿不需择吉日，随时随地都可以许愿、还愿。
许愿之前最好能沐浴其身，斋戒净口。在神前敬三炷香，然后在神前伏拜虔诚祈祷，默许所求心愿，祈求神灵护佑实现其心愿。许愿可大可小，不拘形势，有许做多少善事的，有许诵经，做道场，献神供品，重塑金身，助印善书赠送，捐资修庙等。
求神护佑实现心愿后，求神护佑之时许下的什么诺言必须兑现。
基层干部和思想骨干开展经常性思想工作应该做到：（）
- A、要实事求是，不要哄骗许愿
- B、要以身正人，不要言行不一
- C、要疏导教育，不要滥施奖惩
- D、要持之以恒，不要自信闭塞
正确答案:A,B,C,D
干部选拔任用工作中，不准（）。
- A、任人唯亲、封官许愿
- B、营私舞弊
- C、搞团团伙伙
- D、打击报复
正确答案:A,B,C,D
《廉政准则》规定，在干部选拔任用工作中（）是禁止违反规定选拔任用干部的不准行为。
- A、营私舞弊
- B、任人唯亲
- C、封官许愿
- D、拉票贿选
正确答案:A,B,C